Исследование, проведенное группой экономистов из США и ОАЭ, выявило интересную закономерность в карьерных траекториях нобелевских лауреатов. Оказалось, что ученые, которые регулярно меняют место работы или распределяют свое время между разными научными центрами, начинают свои прорывные исследования на несколько лет раньше тех, кто работает в одном месте.
Результаты работы, опубликованные в научном журнале «International Economic Review», охватывают более ста лет биографий лауреатов Нобелевской премии по химии, медицине и физике. В ходе исследования было установлено, что переезд в новую локацию каждые два года сокращает время до начала нобелевского исследования в среднем на два года. Даже более редкие переезды — раз в пять лет — помогают сократить этот срок на восемь месяцев.
Значительный эффект наблюдается у ученых, которые совмещают работу в разных местах. Например, физики, которые проводят исследования в ЦЕРНе и преподавание в университете, начинают свои знаковые проекты в среднем на 2,6 года раньше.
Профессор Брюс Вайнберг из Университета Огайо, один из соавторов исследования, объясняет этот феномен механизмом «интеллектуального кроссинга». Погружение в различные научные сообщества помогает специалистам сталкиваться с альтернативными подходами и нестандартными решениями, что способствует комбинированию идей из разных областей и, как следствие, ведет к революционным открытиям.
Интересно, что традиционные научные кластеры, такие как Кембридж и Силиконовая долина, со временем теряют свою эффективность. По мнению исследователей, длительная работа в одном кругу коллег делает мышление предсказуемым, что затрудняет создание прорывных идей.
Хотя исследование сосредоточилось на естественных науках, авторы предполагают, что этот принцип может применяться и в других творческих сферах, включая искусство и технологические стартапы. Новая среда, даже если предполагает минимальное взаимодействие с местными специалистами, может перезагрузить восприятие и активизировать нестандартное мышление.
