В 2024 году в России наблюдаются значительные изменения на рынке вакансий в сфере информационных технологий.
Как сообщает «Хабр.Карьера», общее количество ИТ-вакансий снизилось на 5% по сравнению с 2023 годом. Это сокращение затронуло не все сегменты, так как спрос на специалистов по искусственному интеллекту (ИИ) продолжает расти.
Три ведущие российские ИТ-компании, включая «Ланит», МТС и «Вымпелком» (бренд Beeline), сократили количество работников на 15–18%.
На основании данных различных площадок, таких как HeadHunter и SuperJob, можно заметить, что общее количество активных вакансиях на HeadHunter увеличилось на 12%, составив 708 тыс. объявлений, хотя сюда включены предложения от компаний за пределами ІТ-сектора.
Согласно аналитике, основной причиной сокращений является оптимизация бизнес-процессов, где внедрение ИИ позволяет автоматизировать рутинную работу, что, в свою очередь, снижает необходимость в увеличении штата.
Тем не менее, рост ИИ порождает новые высококвалифицированные вакансии, включая инженеров по машинному обучению, анализаторов данных и специалистов по кибербезопасности, что свидетельствует об изменении потребностей на рынке труда.
Недавно наблюдается перераспределение ресурсов внутри организаций, где, несмотря на общее сокращение вакансий, спрос на специалистов в области искусственного интеллекта (ИИ) вырос на 43%. Компании стремятся внедрять новейшие технологии и создавать эффективную инфраструктуру для их работы. Эксперты предсказывают, что этот тренд продолжит развиваться, стимулируя дальнейший рост рынка.
Специалисты в области ИИ занимаются созданием и обучением моделей, а их труд включает настройку алгоритмов, оптимизацию работы моделей и интеграцию ИИ-решений в бизнес-процессы. По информации Forbes, количество вакансий для разработчиков машинного обучения (ML) увеличилось на 41% в 2024 году, а средняя заработная плата составляет от 215 000 до 350 000 рублей, с более чем 3 000 открытыми позициями на hh.ru.
Кроме того, инженеры данных играют ключевую роль в сборе, обработке и хранении данных, необходимых для обучения моделей. Они занимаются проектированием инфраструктуры для работы с данными, включая создание ETL-пайплайнов и работу с базами данных (SQL, NoSQL). Вакансии для инженеров данных увеличились на 15% в 2024 году, с предложением заработать от 250 000 рублей.
Аналитики данных, в свою очередь, интерпретируют результаты использования ИИ и предлагают оптимальные решения для бизнеса, переводя сложные данные в понятные инсайты с помощью инструментов визуализации, таких как Tableau и Power BI. Согласно данным «Хабр.Карьера», средняя заработная плата дата-аналитика составляет 160 374 рублей.
DevOps-инженеры играют ключевую роль в создании и поддержании инфраструктуры, необходимой для работы систем искусственного интеллекта (ИИ). Их деятельность включает автоматизацию развертывания моделей, мониторинг производительности и настройку облачных платформ, таких как AWS, Azure и Google Cloud. Согласно статистике, средняя заработная плата для подобных специалистов составляет 238 341 рублей.
С увеличением внедрения ИИ-систем растет и потребность в их охране. Кроме того, специалисты по кибербезопасности работают над проектированием систем защиты, проведением аудитов безопасности, а также внедрением средств, которые помогают обнаруживать и предотвращать атаки. В 2024 году количество вакансий в этой области увеличилось на 18%, а стартовые зарплаты составляют от 150 000 рублей.
Эти профессионалы ответственны за разработку стратегий, выведение продуктов на рынок и управление их жизненным циклом. Для успешного выполнения своих задач им необходимы навыки управления проектами, понимание существующих технологий и способность находить компромисс между техническими возможностями и бизнес-целями. Заработная плата таких специалистов колеблется от 150 000 до 300 000 рублей.
Данная специальность становится все более востребованной, поскольку компании стремятся к ответственному использованию ИИ. Консультанты по рискам помогают оценить возможные угрозы, связанные с обработкой данных, и разрабатывать стратегии, направленные на предотвращение дискриминации и нарушение приватности.
Хотя количество таких вакансий пока невелико, оно растет, а зарплаты могут достигать 300 000 рублей. Компании, желающие сохранить свою конкурентоспособность, должны адаптироваться к новым условиям ведения бизнеса. Технологии ИИ становятся движущей силой для оптимизации и трансформации бизнеса, что требует пересмотра подходов к управлению персоналом.
Спрос на специалистов в области ИИ не является временной тенденцией, а представляет собой стратегически важный тренд на длительную перспективу. Инвестиции в автоматизацию и обучение кадров помогут компаниям успешно справляться с рыночными вызовами и продолжать свое развитие, несмотря на существующую экономическую нестабильность.
Таким образом, рынок труда в ИТ-сфере постоянно меняется, предлагая новые возможности для квалифицированных специалистов, но также и сталкивая соискателей и работодателей с вызовами, требующими гибкости, стратегического подхода и готовности к постоянным инновациям.
