Проекты компаний ИТ-холдинга Т1 получили признание на премии Global CIO «Проект года — 2024», завоевав победы в пятнадцати номинациях.
Эта премия выделяет значимые достижения в сфере внедрения и развития ИТ-решений, способствующих повышению бизнес-эффективности, улучшению клиентского обслуживания и созданию новых продуктов.
![ИТ-холдинг Т1 признан лидером на премии Global CIO 2024](/images/02/10/253102.jpg)
В номинации «Аналитика и Big Data» выиграла миграция аналитической системы от платформы «Сфера» в «Почте России», охватывающая более 10 000 автоматизированных рабочих мест (АРМ) с перспективой расширения на 90 000 АРМ в 38 000 отделений по всей стране.
Это крупнейшая установка системы Process Mining и Process Discovery в России.
В категории «Банки/Финансы» лауреатом стал проект внедрения платформы «Сфера» в Банке ВТБ, где ИТ-специалисты Т1 успешно импортозаместили множество решений, интегрируя платформу в структуру кредитно-финансовой организации.
Также в номинации «Коммуникативные платформы» успехом отметился проект перехода на систему видеоконференцсвязи от DION в «Группе Астра», обеспечивающий комплексное решение для омниканальной связи с более чем 2500 подключенными пользователями.
В номинации «Управление персоналом» победил проект автоматизации рекрутмента с использованием платформы НОТА ЮНИОН в Министерстве здравоохранения Московской области.
Таким образом, достижения холдинга Т1 отражают активные шаги в модернизации и развитие ИТ-решений на российском рынке.
Автоматизация процессов в крупной розничной сети, такой как «Магнит», привела к значительному ускорению найма сотрудников, в результате чего время процесса сократилось в 2,5 раза. Эстетическая и экономическая выгода от автоматизации проявляется также в снижении затрат HR-отдела на обработку данных и подготовку отчетов.
Проект интеграции касс самообслуживания (КСО) был представлен как лучшее решение для цифровизации ритейла и охватывает семь федеральных округов, включая Центральный, Северо-Западный, Приволжский, Уральский, Северо-Кавказский, Южный и Сибирский. Более 18,8 тыс. устройств уже установлены, а общее количество работающих КСО в магазинах составляет более 33 тыс. Важной частью проекта стало индивидуальное решение, адаптированное для специфик «Магнита», что позволяет максимально эффективно использовать программное обеспечение совместно с периферийным оборудованием.
В то же время другой проект, реализованный компанией Т1 Иннотех для ритейлера X5 Group, победил в номинации «Бизнес-приложения (BPM, PLM, ТОиР)». Переход на российскую платформу ОАЗИС помог объединить управление аудитом, рисками, контролем и комплаенсом в единой системе. Это также обеспечило сотрудничество между различными подразделениями, отвечающими за риск-менеджмент, и предоставило доступ ко всем необходимым ресурсам для специалистов.
Т1 Иннотех также показал выдающиеся результаты, став победителем в восьми дополнительных номинациях премии. Эти достижения охватывают ряд инициатив, включая импортозамещение витрин данных для Федеральных органов исполнительной власти (ФОИВ), развитие системы мотивации для сектора малых и средних предприятий (СМБ), управление финансами, использующее трансфертное ценообразование, создание RWA-калькулятора для Банка ВТБ 2.0, а также сервисы для нотариальной коммуникации.
Одним из наиболее значимых проектов стало преобразование критически важных бизнес-данных ОАО «РЖД», часть историей в 20-25 лет, и создание платформы корпоративного хранилища данных, которая стала победителем в номинации «Управление и хранение данных/СХД/ЦОД». Хранилище включает 1,5 Петабайта архивных данных и аналитические домены, что позволяет проводить глубокую аналитику. В процессе миграции были затронуты 57 систем источников и 30 систем потребителей, а также 620 справочников, что подчеркивает масштабность и важность данной инициативы.
Дмитрий Харитонов, первый заместитель генерального директора ИТ-холдинга Т1, прокомментировал достижения компании, отметив, что высокие оценки от ИТ-сообщества Global CIO демонстрируют, что разработанные технологии действительно способствуют успеху клиентов в их сферах. Он выразил благодарность сотрудникам за их профессионализм и способность решать сложные задачи, а также выразил уверенность в будущей реализации еще более амбициозных проектов с партнерами.