В феврале 2025 года в Краснодарском крае наблюдается снижение числа вакансий в IT-сфере на 18% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, несмотря на увеличение количества резюме на 25%.
В самом Краснодаре ситуация обстоит иначе: количество вакансий увеличилось на 27%, тогда как резюме сократилось на 18%. Это создает индекс конкуренции, который указывает на профицит соискателей.
Согласно данным BFM Кубань, Олеся Лавренова, руководитель hh.ru Юг, обращает внимание на рост числа соискателей без опыта, что создает иллюзию низкого спроса на программистов, однако фактически нехватка квалифицированных кадров усиливается.
Сергей Грабский, глава Ассоциации цифрового развития региона, подчеркивает дисбаланс на рынке — с 2022 года наблюдается преобладание junior-специалистов при дефиците кадров более высоких уровней. Введение искусственного интеллекта в компании также сужает возможности для начинающих профессионалов.
Дефицит квалифицированных специалистов особенно ощутим в сфере информационной безопасности, где растет количество кибератак. Необходимы специалисты по backend-разработке и искусственному интеллекту.
Артем Егиазарян из компании «Первый бит» подтверждает кадровый дефицит, подчеркивая высокий спрос на аналитиков, которые могут интерпретировать бизнес-требования для IT-решений. Инвестиции в обучение молодежи продолжаются, однако требуют значительных ресурсов.
