Исследование про уровень удовлетворенности работающих жителей Архангельской области ключевыми аспектами работы выявило интересные результаты. Согласно данным от hh.ru, жители данного региона оказались довольно требовательными к условиям своего труда.
В частности, средний балл, который местные респонденты поставили своему руководству, составил менее 3 баллов из 5 возможных. Только 19% опрошенных высоко оценили своих руководителей, присвоив им оценку «пять». С другой стороны, 46% респондентов поставили своим начальникам оценку «два», что говорит о некоторой недовольстве взаимоотношениями с руководством.
Одной из наименее удовлетворительных для жителей региона характеристик работы является возможность прохождения обучения за счет компании. Более половины опрошенных (57%) оценили этот аспект всего в 1 балл из 5.
Также значительная часть работников (40%) не удовлетворена культурой общения в компаниях, где они трудятся. 32% жителей региона считают, что рабочие процессы в их компаниях не прозрачны и непонятны для персонала (чаще всего в таких случаях оценка составляет 1 балл из 5).
Кроме того, много проблем вызывают перспективы карьерного роста среди работников. Треть респондентов (34%) отметили низкий уровень развития этой составляющей на своей работе.
Среди положительных аспектов работы стоит выделить удовлетворенность расположением офисов компаний (51%), условиями труда (48%) и характером рабочих задач (27%).
Однако зарплата оказалась наименее удовлетворительным фактором для работающих жителей Архангельской области. Лишь 19% опрошенных были полностью удовлетворены своим уровнем дохода, в то время как для каждого третьего испытывание недовольство по данному показателю - сразу 50% оценили свой доход самым низким баллом.
Коллектив и сотрудников работники оценили преимущественно как «на троечку».
