Система социального партнерства в России уже функционирует более 30 лет. В данное время это важная модель, обеспечивающая согласование интересов работодателей, представителей работников и государства.
На территории Новосибирской области действует региональное Соглашение между объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством региона на период с 2023 по 2025 годы. Данное документ затрагивает интересы более 160 тысяч человек, работающих в различных сферах экономики, и свыше 2200 предприятий.
Губернатор Новосибирской области Андрей Травников называет Соглашение планом на несколько лет вперед. Система социального партнерства в регионе постоянно развивается: стороны вносят свои предложения, и Соглашение пополняется новыми статьями и пунктами год от года.
Федерация профсоюзов НСО инициирует включение важных положений, касающихся индексации заработной платы, охраны труда, соблюдения трудового законодательства, дополнительных социальных гарантий для работников, молодежной политики и преференций для социально ответственных работодателей.
Кроме того, на периодических заседаниях социальные партнеры обсуждают вопросы санаторно-курортного лечения, детского отдыха, поддержки социально значимых отраслей и предприятий и другие темы.
Лариса Цыбулевская, председатель Федерации профсоюзов, подчеркивает, что эта система требует непрерывного совершенствования и анализа для эффективного функционирования.
Мы понимаем, что в настоящее время профсоюзы не просто собрание инструментов и правил, а скорее это философия, нацеленная на обеспечение социальной справедливости и объединение сторон для решения ключевых стратегических задач, включая задачи в области экономики.
Однако важно отметить, что цель профсоюзов в современной системе заключается не в том, чтобы занимать непримиримую позицию по отношению к власти или работодателям. В то же время мы не планируем просто слепо соглашаться на все предложения.
Сегодня социальное партнерство представляет собой процесс согласования интересов различных участников, при условии соблюдения общих правил и взаимопонимания.
Однако, когда мы говорим об общественном договоре, важно понимать, что это путь к социальной солидарности. Наша позиция в профсоюзах – это не просто слепая оппозиция, но и не беспощадный компромисс.
Прошлые события и экономические кризисы показали, насколько важен конструктивный и уважительный диалог между различными сторонами – отмечает Лариса Цыбулевская.
Только при совместных усилиях мы сможем сохранить баланс интересов – власти, работодателей и трудовых коллективов.
Я убеждена, что многие положения и статьи регионального соглашения будут отражены в разработке территориальных и территориально-отраслевых соглашений, а также в коллективных договорах.
Только объединив усилия, мы сможем сделать наш регион сильнее, а жителей – успешнее и богаче.
Сегодня наша задача – сделать наши социально ориентированные документы более эффективными и заполнить их реальным содержанием. При этом приоритеты профсоюзов остаются неизменными: защита труда, защита законных прав и интересов работников, обеспечение занятости и достойной заработной платы.
