С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на федеральном уровне составляет 22 440 рублей в месяц. В некоторых регионах этой суммы может быть больше, при этом ниже федерального уровня установить зарплату невозможно. МРОТ представляет собой минимальную заработную плату, которую работодатель обязан выплачивать сотруднику, работающему на полной ставке, и служит гарантией минимального уровня дохода. Согласно словам Петра Чувахина, кандидата юридических наук, данный показатель имеет важное значение для защиты прав работников.
МРОТ делится на два типа: федеральный и региональный. Федеральный размер устанавливается правительством РФ на основе закона «О минимальном размере оплаты труда» и пересматривается, как правило, один раз в год, с возможностью корректировки дважды в случае экономической нестабильности, как это было в 2018 году, согласно информации от Бориса Богоутдинова, управляющего партнера консалтинговой компании «2Б Диалог».
Региональный МРОТ определяется трехсторонним соглашением, подписанным представителями местных работодателей, профсоюзов и органами власти региона. Такая структура позволяет более гибко реагировать на экономические условия и особенности конкретного региона. Важно помнить, что, несмотря на наличие различных уровней МРОТ, они все равно должны соответствовать или превышать федеральный размер, обеспечивая защиту прав работников на уровне всей страны.
В каждом субъекте России возможна установка собственного размера минимального размера оплаты труда (МРОТ), однако он не может быть ниже федерального уровня. Отсутствует верхний предел для регионального МРОТ.
Изменение его размера происходит через поправки в нормативные акты, определяющие минимальную оплату труда в конкретном регионе. Например, в Москве увеличение МРОТ может осуществляться на основании местных властей с учетом социально-экономической ситуации, уровня жизни и потребительских цен, как отметил Юрий Митин, управляющий партнер юридической компании «Интеллектуальная защита».
Работодатели имеют право отказаться от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате, если у них есть серьезные причины. По словам финансиста Алексея Родина, фирмы выступают с отказом в течение 30 дней с момента публикации соглашения, предоставляя обоснование.
Например, при стихийных бедствиях или кризисных ситуациях компания может подать заявление, что позволит ей выплачивать работникам минимальную зарплату по федеральному МРОТ.
Согласно соглашению, достигнутому между правительством Москвы и профильными объединениями на 2025 год, заработная плата в столице не может быть ниже установленного в регионе МРОТ, добавляет Борис Богоутдинов.
Зарплата работников, например, мэрии и поликлиник, не может быть ниже федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ), который составляет 22 440 рублей.
В 2025 году в Москве этот показатель достигает 32 916 рублей, что в полтора раза выше федерального уровня.
МРОТ ранее рассчитывался с учетом прожиточного минимума, инфляции и уровня безработицы, отмечает Алексей Родин.
Прожиточный минимум (ПМ) показывает необходимый уровень доходов для нормального существования и включает расходы на основные жизненные нужды, такие как питание, жилье, одежда и медицинское обслуживание.
По словам финансового советника Анны Веденевой, он помогает оценить экономическое положение граждан и уровень жизни населения.
Также, на его основе определяются размеры социальных пособий и разрабатываются социальные программы.
Например, если среднедушевой доход семьи ниже одного ПМ в регионе, она может получить пособие на детей до 17 лет.
Важно отметить, что минимальная зарплата не может быть ниже ПМ для трудоспособных.
В 2025 году федеральный ПМ для работающих составит 19 329 рублей.
Размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) в регионах может варьироваться. В Москве на 2025 год он составит 32 916 рублей.
С 2021 года расчет МРОТ осуществляется с учетом медианной заработной платы, которая разделяет доходы населения на две половины: одна часть зарабатывает больше, другая – меньше. По закону МРОТ не должен быть ниже 42% медианной зарплаты за предшествующий год. Таким образом, величина МРОТ на 2025 год определяется на базе медианной зарплаты 2024 года.
Однако введенные против России санкции и последовавшая за ними инфляция повлияли на пересмотр методики. Правительство решило учитывать величину прожиточного минимума работающих россиян при расчете МРОТ. В этом контексте до конца 2024 года он определялся по принципу роста прожиточного минимума в сравнении с предыдущим годом плюс три процентных пункта. С 2025 года МРОТ вновь будет рассчитываться по старой методике, но теперь соотношение с медианной зарплатой увеличится до 48%.
Специалисты подчеркивают, что МРОТ играет ключевую роль в регулировании трудового рынка и обеспечении минимального уровня жизни граждан. «Следить за изменениями в законодательстве и динамикой МРОТ очень важно для работника и работодателя», — отметил эксперт Юрий Митин.
Если работник выполняет свои обязанности в соответствии с трудовым договором, его зарплата не должна быть ниже установленного в регионе МРОТ. Таким образом, москвичи, соответствующие критериям, обязаны получать не менее указанной суммы.
Если сотрудник отработал половину положенного рабочего времени, он имеет право на получение минимум 50% минимальной заработной платы в столице, что составляет 16 458 рублей.
При этом важно понимать, что зарплата — это сумма до вычета налога на доходы физических лиц (НДФЛ), алиментов и долгов. Если после всех удержаний работник получает сумму ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), это не будет считаться нарушением.
Например, если зарплата москвича до вычета НДФЛ составляет 35 000 рублей, а установленный на 2025 год МРОТ в Москве — 32 916 рублей в месяц, то после вычета налога он получает на руки 30 450 рублей. Хотя эта сумма меньше МРОТ, его права не нарушены, так как до вычета зарплата была выше минимальной.
Следует отметить, что состав МРОТ не включает районные коэффициенты и надбавки за стаж работы в условиях Крайнего Севера и аналогичных территориях, а также за вредность. Это означает, что работники в сложных климатических условиях или на опасных производствах получают не менее МРОТ плюс соответствующие надбавки.
В Москве при расчете МРОТ учитываются ежемесячные премии, однако доплаты за специфические условия труда, такие как работа в ночное время, в расчет не включаются.
По мнению Петра Чувахина, увеличение МРОТ может стимулировать рост средней зарплаты в регионе и подтолкнуть работодателей к созданию более привлекательных условий труда, что в свою очередь может повысить квалификацию сотрудников и привлечь новых специалистов на рынок труда.
Работодатели обязаны выплачивать своим сотрудникам не менее среднего дневного заработка за дни отпуска или командировок, который рассчитывается на основе федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2025 году, учитывая МРОТ в размере 22 440 рублей, средний дневной заработок составляет 765,87 рубля. Это минимальная сумма, которую работник, независимо от региона, например, Приморского края или Ленинградской области, может получить за день отпуска. Аналогичное правило применяется для расчета командировочных расходов, где суточные также не могут быть менее указанной суммы.
Кроме того, среднемесячный заработок влияет на пособия по временной нетрудоспособности, которые зависят от трудового стажа и могут составлять 60, 80 или 100 процентов от средней зарплаты. Важно отметить, что для получения минимального больничного, равного 22 440 рублей за полный месяц, работник должен быть официально трудоустроен и работать полный рабочий день.
Эксперты подчеркивают, что уровень МРОТ определяет начальный уровень налогообложения. Минимальные страховые взносы для индивидуальных предпринимателей и самозанятых рассчитываются с учетом этого показателя, что в свою очередь может влиять на фискальную политику и доходы бюджета. МРОТ также служит индикатором экономических процессов — например, изменений в ценах на товары и услуги, влияющих на уровень жизни граждан.
Повышение МРОТ может увеличить покупательскую способность населения, что, в свою очередь, способно стимулировать экономический рост благодаря повышению спроса на товары и услуги. Как отмечает эксперт Петр Чувахин, высокий уровень МРОТ позволяет покрывать базовые потребности граждан, такие как жилье, еда и медицинское обслуживание. Это может способствовать снижению бедности и улучшению экономических условий для широких слоев населения.
Различие между МРОТ и прожиточным минимумом также важно для понимания функций этих показателей. МРОТ — это гарантированная минимальная оплата труда, тогда как прожиточный минимум служит расчетным показателем для определения минимального дохода, необходимого для удовлетворения базовых потребностей. Таким образом, МРОТ в первую очередь используется для контроля за работодателями, а прожиточный минимум — для расчета пособий, пенсий и субсидий. По словам эксперта Анны Веденевой, оба показателя являются важными индикаторами уровня жизни, однако выполняют разные функции: МРОТ защищает права работников и обеспечивает минимальную оплату труда, в то время как прожиточный минимум отражает потребности населения.
