При обсуждении заработной платы на собеседовании соискатели часто называют свои ожидания, что можно сравнить с переговорами. Работодатель стремится минимизировать расходы, а кандидат - получить желаемый уровень дохода.
Чтобы избежать распространенных ошибок, стоит знать несколько стратегий. Первое: будьте честными и указывайте реальную сумму, которую получали на предыдущем месте работы. Это поможет установить доверие.
Если ваш прошлый доход был ниже ожидаемого, упомяните о дополнительных льготах, таких как премии, соцпакет, отпуска и гибкий график. Эти детали помогут работодателю лучше понять вашу квалификацию.
Следует заранее изучить рынок труда и выяснить, какова зарплата специалистов с аналогичными навыками. Существует множество онлайн-ресурсов и калькуляторов, которые помогут оценить вашу рыночную стоимость.
Помните, что уважающий себя специалист должен разумно оценивать свои услуги. Умеренно завысив свои ожидания по сравнению с желаемым уровнем, вы сможете «торговаться», сохранив за собой возможность получить желаемую зарплату.
Это позволяет работодателю чувствовать, что он добился некоторой выгоды при условии, что вы останетесь удовлетворены предложенными условиями.
