Министерство экономического развития России разрабатывает изменения в Трудовой кодекс, направленные на повышение гибкости рынка труда в условиях нехватки рабочей силы.
Согласно информации издания РБК, ключевые изменения касаются регулирования переработок. Предлагается установить лимит на сверхурочную работу в размере четырех часов в день и увеличить допустимое количество переработанных часов до 240 в год, вместо действующих 120. Исключение будет сделано для сотрудников государственных и муниципальных учреждений, работающих по внутреннему совместительству более одной четвертой месячной нормы.
В законопроекте также имеется предложение о том, чтобы оплачивать сверхурочную работу, превышающую 120 часов, в двойном размере. В текущей редакции Трудового кодекса первые два часа переработки оплачиваются в полуторном размере, а последующие — в двойном.
Кроме того, документ предполагает снятие запрета на отзыв работников вредных производств из непрерывного отпуска.
Также изменения затрагивают условия заключения, корректировки и прекращения трудового договора, включая возможность работы из отпуска и уменьшение сроков уведомления работников об изменениях в договоре по инициативе работодателя.
Специалисты отмечают, что работники имеют право отказаться от предложенной работодателем сверхурочной занятости. По данным недавнего опроса сервиса SuperJob, 58 процентов опрошенных россиян, работающих полный рабочий день, сообщают о наличии переработок.
