МОСКВА, 11 августа. /ТАСС/. В Бурятии наблюдается серьезный дефицит кадров, который составляет 18 тысяч человек, что соответствует 5% от численности трудоспособного населения региона. По сообщению главы Бурятии Алексея Цыденова, ситуация на рынке труда характеризуется острой нехваткой специалистов.
«Экономика нашего региона, как и всей страны, динамично развивается, и эта позитивная тенденция приводит к попыткам стимулирования трудового рынка. На данный момент в агентстве занятости зарегистрировано примерно 18 тысяч открытых вакансий, и мы с гордостью можем говорить о том, что уровень безработицы сейчас находится на исторически низком уровне,» – отметил Цыденов.
Он также выделил, что в сельском хозяйстве, железнодорожном транспорте и строительстве дефицит кадров ощущается особенно остро. Эти отрасли требуют значительных усилий для решения вопроса нехватки квалифицированных работников. По данным Бурятстата, на декабрь 2023 года численность трудоспособных граждан в регионе, начиная с 15 лет, составляет 440,1 тысячи человек.
Согласно информации, предоставленной замглавы республиканского агентства занятости Цыреном Дармаевым в июне 2024 года, уровень регистрируемой безработицы в Бурятии уменьшился до 0,4%, что стало наилучшим показателем за последние годы. Регистрируемая безработица определяется как отношение числа безработных граждан к общему числу трудоспособных людей.
В результате этой статистики Бурятия, наряду с Хабаровским краем, заняла второе место в Дальневосточном федеральном округе по самым низким уровням безработицы, уступая лишь Сахалинской области, которая находится на первом месте.
Таким образом, регион сталкивается с вызовами, связанными с ростом рынка труда и необходимостью подготовки и привлечения квалифицированных работников, что, в свою очередь, должно стать приоритетом для дальнейшего развития Бурятии. Стратегии и меры, применяемые для улучшения ситуации на рынке труда, могут включать в себя развитие программ профессиональной подготовки, сотрудничество с образовательными учреждениями и инициативы по привлечению молодых специалистов в востребованные отрасли.
Поддержка и развитие таких инициатив становятся ключевыми аспектами для обеспечения долгосрочной устойчивости экономики региона и повышения качества жизни его населения. В результате, работающие программы и проектные инициативы могут оказать значительное влияние на снижение уровня безработицы и преодоление дефицита кадров, что в конечном итоге приведет к гармоничному развитию трудового рынка Бурятии.