В городе Ростов-на-Дону врачу-онкологу из поликлиники №14 было предложено переквалифицироваться на позицию уборщика, сообщает Telegram-канал «Тютина». Врач предоставил журналистам документ, который, по его словам, был выдан администрацией. В этом документе медику было предложено выбрать одну из трех вакансий: администратора в регистратуре с окладом в 30 тысяч рублей или уборщика помещений или территории с заработной платой в 25 тысяч рублей. В описанном списке не было врачебных должностей.
Пациенты, в свою очередь, жалуются на отсутствие возможности записаться к онкологам в медицинских центрах до конца апреля. Также сообщается о том, что ближайшая запись к терапевту, который выдает направления к специалистам, доступна лишь на 1 апреля. Уже в феврале канал рассказывал о возможных сокращениях среди онкологов. Тогда говорилось о том, что медикам предложили либо уйти, либо перейти на не-медицинские должности.
Одна из врачей-терапевтов из больницы Ростова сообщила, что онкологов из поликлиник переводят в Консультативно-диагностический центр «Здоровье», где принимают пациентов не только по направлениям, но и за деньги. Однако записаться к специалистам становится сложнее из-за недостаточного количества квот. Врачи теперь принимают пациентов не только из поликлиник, но и из частных кабинетов, что сократило возможности для записи на ближайшее время.
В другом случае, сотрудники скорой помощи в городе Кушва на Урале отказались выйти на работу из-за недоплаты за стаж и дежурства. Общественность узнала об этом благодаря заявлениям активиста от профсоюза «Действие» Александра Макарихина. После того как информация стала общеизвестной, руководство больницы попросило часть работников, которые были на выходных, вернуться на работу, чтобы помочь коллегам.
Не было официального предложения о доплате за сверхурочную работу. Весьма острой проблемой в здравоохранении является ситуация, когда врачам, вместо того чтобы укреплять систему здравоохранения, предлагают уходить с должностей и переквалифицироваться на более низкоквалифицированные позиции, что в итоге ухудшает доступность медицинской помощи для населения.
Недоплата за труд, недостаток специалистов и перегрузка тех, кто остаётся работать, приводят к серьезным проблемам в медицинской сфере и ухудшению качества оказываемых услуг. Важно, чтобы власти и руководство учреждений здравоохранения принимали меры для улучшения условий работы медицинского персонала и обеспечения населения достойным уровнем медицинской помощи.