Александр Южалин, юрист и руководитель юридической практики в SuperJob, осветил влияние майских отпусков на зарплаты. В 2025 году май порадует трудящихся четырьмя праздничными днями. Стартуют выходные 1 мая с Международного труда, за которым следует перенос с новогодних каникул: 2 мая. После выходных 1 и 2 мая, последуют два праздника, посвященные Дню Победы – 8 и 9 мая, причем 8 мая также будет выходным днем.
В итоге в мае нас ожидают 18 рабочих дней, однако это не скажется на зарплатах сотрудников, поскольку заработная плата будет оставаться на прежнем уровне. Один рабочий день может обойтись немного дороже из-за уменьшения их количества в месяце.
При этом работники с сдельной оплатой труда могут столкнуться с изменением дохода, поскольку он привязан к количеству отработанных часов. Важно также помнить о работе в праздничные дни, когда смены 1 и 9 мая подлежат оплате в двойном размере.
Южалин также подметил, что брать отпуск в мае – это невыгодно. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем меньше будет размер отпускных выплат. В мае из 31 дня лишь 18 будут рабочими, что делает такие отпуска менее прибыльными для сотрудников, поскольку доход за месяц может оказаться ниже стандартного.
Дополнительно стоит отметить, что на фоне майских праздников ожидается рост цен на продукты, например, на мясо для шашлыка в Краснодарском крае. Однако местная самодостаточность поможет смягчить эти колебания. Это подчеркивает важность консультаций юристов в различных сферах, особенно в преддверии майских праздников.
