В Новосибирске наблюдается рост установки видеокамер на рабочих местах, что требует особого подхода к соблюдению законодательства.
Работодатели обязаны открыто сообщать своим сотрудникам о проведении видеозаписи, информируя их о факте фиксации изображения и звука.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право осуществлять видеонаблюдение с целью контроля выполнения трудовых обязанностей, при этом важно соблюдать ряд условий.
Для легализации такого контроля необходимо разработать внутренние нормативные документы и разместить соответствующие уведомления в помещениях с установленными камерами.
Важно отметить, что видеонаблюдение на рабочих местах не рассматривается как нарушение персональных данных.
Однако, установка камер запрещена в туалетах, раздевалках и местах отдыха, а также недопустимо чтение личной переписки на устройствах сотрудников.
По информации экспертов сервиса «SuperJob», камеры установлены в 61% российских компаний, и лишь 19% работников выражают недовольство по этому поводу.
