Работодатели могут установить правила, ограничивающие потребление чая на рабочем месте, как поясняет юрист Ольга Владимирова.
Такой запрет имеет право вводить компания, если у сотрудников есть возможность покидать свои места на обед. Если же сотрудники не могут поесть в другом месте и за нарушение правила их ждет дисциплинарное взыскание, то это ограничение может быть признано незаконным.
Также важно отметить, что законодательство запрещает принимать пищу в производственных помещениях, а для некоторых предприятий существуют дополнительные санитарные нормы, определяющие требования к организациям для приема пищи.
Важно быть внимательным к своему состоянию на рабочем месте, так как врачи предупреждают о риске эмоционального выгорания. Усталость и переутомление могут вызвать не только физические недомогания, но и ментальные расстройства.
