В России работники имеют право на оплачиваемый больничный отпуск в различных случаях, не всегда связанных с болезнью. Например, если человек контактировал с инфекционным пациентом, он может взять больничный.
По словам профессора Вадима Виноградова из НИУ ВШЭ, работникам, заболевшим в течение 30 дней после увольнения, также предоставляется пособие в размере 60% от предыдущего заработка. Первые три дня такие выплаты осуществляются за счет работодателя, далее – Социальным фондом. Важно также знать, что на выплату можно рассчитывать в течение шести месяцев после выздоровления.
Если сотрудник заболел во время отпуска за границей, он должен получить апостиль или консульскую легализацию справки о болезни, а также сделать нотариальный перевод на русский язык и подтвердить документы в российском медицинском учреждении. Примечательно, что и индивидуальные предприниматели могут оформить больничный, если они регулярно платят взносы в Соцфонд.
Допустимо взять больничный и мужчинам, чьи жены находятся в декрете и заболели. Работникам, которые находились в контакте с инфекционными больными, также предоставляется возможность оформлять больничный без наличия официального диагноза. Это наиболее актуально для родителей с маленькими детьми, которые могут быть вынуждены оставаться дома, если их ребенок контактировал с инфекционным заболевшим в саду.
Размер пособия зависит от минимального размера оплаты труда (МРОТ), который на данный момент в России составляет 22 440 рублей в месяц. Чтобы оформить больничный, необходимо будет заполнить электронный больничный лист и предоставить документы, подтверждающие наличие страховых взносов, а также паспорт и СНИЛС.
При заболеваниях во время майских праздников порядок действий остается неизменным: можно обратиться в медицинское учреждение или вызвать врача на дом. Исключений для праздничных или выходных дней законодательством не предусмотрено, что подтверждает юрист Илья Русяев.
