Оплата труда сдельщиков происходит не менее чем по двойным расценкам, а работники, получающие дневные или часовые тарифы, также имеют право на минимум двойную дневную или часовую ставку, как разъяснила Красовская.
Работа в праздничные дни при сменном графике оплачивается в двойном размере, однако конкретный расчет зависит от системы оплаты и выбранной компенсации, будь то повышенная оплата или дополнительный выходной.
Сотрудники, работавшие в майские праздники, могут выбрать одну из двух альтернатив: либо двойную оплату, либо стандартную с отгулом. Если же смена была частично отработана, повышенная оплата рассчитывается на основании фактически отработанных часов.
Важно отметить, что не все работники могут выбрать между видами компенсации. Например, сотрудники на срочном трудовом договоре до двух месяцев получают только увеличенную оплату без возможности взять выходной.
