Госдума вскоре рассмотрит законопроект, который позволит работодателям привлекать подростков в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные дни в период летних каникул. По новым поправкам, работа множеством будет осуществляться по направлениям службы занятости или в рамках студенческих отрядов, занесенных в федеральные или региональные реестры молодежных объединений, которые получают поддержку государства.
Принять участие в трудовой деятельности смогут только те подростки, чей возраст превышает 15 лет, при этом им необходимо письменное согласие. Если же ребенку всего 14 лет, потребуется также и согласие одного из родителей. Для детей-сирот предусмотрено требование двух согласий: работника и органа опеки.
Если законопроект будет принят, он вступит в силу 1 сентября 2025 года. Юрист Андрей Безрядин поясняет, что текущие ограничения Трудового кодекса сдерживают работодателей от найма несовершеннолетних. Например, для подростков до 16 лет максимальная продолжительность недельной рабочей нагрузки составляет 24 часа. Несмотря на желание самих подростков зарабатывать больше, чтобы покрыть собственные расходы, существующие законодательные нормы усложняют им трудоустройство.
Эксперт утверждает, что работа помогает детям развиваться и учит ответственности — ведь если не выполнять свои обязательства, не будет получено вознаграждение.
Андрей Тарасов, руководитель службы занятости и центра «Профессии будущего», подчеркивает, что для подростков открываются вакансии в самых востребованных сферах, таких как услуги, туризм, развлечения и гостиничный бизнес. Эти отрасли являются основными для трудоустройства молодежи, и специалисты центра помогают им адаптироваться к требованиям рынка труда и знакомят с актуальными профессиями.
На сайте mosfuture можно найти актуальные предложения о работе для подростков, что позволяет выбрать наиболее интересные варианты для летнего трудоустройства. Адрес центра, где предоставляются услуги по поиску вакансий, - ул. Щепкина, 38, стр. 12, а также имеется контактный телефон +7 (495) 681-01-01.
