С 1 сентября вступают в силу новые правила расчета среднего заработка, которые повлияют на начисление пособий, как сообщил заслуженный юрист России Иван Соловьев.
Изменения касаются методики определения среднего дохода при расчете отпускных и выходных пособий. Теперь будут исключены случаи, когда сотрудник освобожден от работы, но сохраняет зарплату: это касается больничных, отпусков по беременности и родам, а также простоя по вине работодателя.
Средний заработок будет рассчитываться на основе фактически отработанного времени. Например, при вычислении выходного пособия будет учитываться среднее количество рабочих дней в месяце, что определяется как общее количество рабочих дней в году, деленное на 12.
Это нововведение позволит более точно рассчитать средний показатель для сотрудников с нестандартным графиком работы. Соловьев также советует работодателям заранее обновить локальные правовые акты и внутреннюю документацию для учета этих изменений.
