Россияне могут заметить слежку на работе по двум основным признакам, как сообщает юрист по кибербезопасности Ольга Попова в «Газете.ru». Первый признак — это аномалии в работе компьютера. К ним относятся неожиданное перемещение файлов, нестабильное поведение курсора, медленное открытие документов и появление неизвестных программ или ярлыков. Также стоит насторожиться, если доступ к некоторым файлам внезапно исчезает.
Второй признак связан с тем, что коллеги могут обсуждать личные темы, известные только работнику. Например, если начальник начинает намекать на содержимое личных разговоров или знает точные часы прихода и ухода сотрудника, это способно вызвать подозрения.
Попова уточнила, что слежка на работе является уголовно наказуемым деянием, и работодатели не имеют права безосновательно контролировать своих сотрудников. Тем не менее, закон позволяет компании осуществлять мониторинг работоспособности сотрудников для обеспечения безопасности, но такие меры должны быть документально оформлены.
Если работник подписывал правила работы с корпоративными данными, в них может быть указано право компании отслеживать переписку и действия на рабочих устройствах. Эксперт также отметила, что личные данные подлежат защите законом, и если работодатель использует информацию из личной переписки без уведомления и не по служебной необходимости, это является нарушением. В таких случаях сотрудникам рекомендуется обращаться за юридической помощью, чтобы разобраться в законности действий работодателя.
