Продлить майские праздники с помощью отпуска является законным способом для россиян увеличить время отдыха без дополнительных затрат отпускных дней, как поясняет юрист Давид Адамс.
Согласно трудовому законодательству, работники могут самостоятельно выбирать даты отпуска в согласованном с работодателем графике. Однако отпуск следует запрашивать заранее, чтобы учесть интересы работодателя, и если отпуск вписывается в график, отказать в нем нельзя.
Выбор конца апреля для отпуска может быть особенно выгоден с точки зрения расчета отпускных, так как в этом месяце много рабочих дней, что увеличивает средний заработок. Например, в 2025 году, взяв отпуск с 28 по 30 апреля, можно получить девятидневный отдых, используя всего три дня отпуска, если учесть сочетание выходных и праздничных дней.
Важно также учитывать производственные потребности и согласовывать график с работодателем, чтобы избежать отказов. Таким образом, такой подход позволяет сотрудникам эффективно продлить отдых и одновременно обеспечить финансовую выгоду.
Юрист подчеркнул, что это реальная и законная возможность получить длительный отдых без значительных потерь отпускных дней и с повышением суммы отпускных выплат.
Кроме того, в преддверии майских праздников наблюдается рост покупок путевок в теплые страны в связи с падением курса доллара. В мае россияне смогут насладиться целых 13 днями отдыха.
