Российские граждане имеют возможность легально продлить свои майские праздники до девяти дней за счет использования отпускных дней в конце апреля. Юрист и генеральный директор профессиональной юридической группы АИД Давид Адамс поясняет, что такая стратегия позволяет увеличить длительность отдыха без потребности в дополнительных отпускных, поскольку сотрудники могут планировать свои отпускные дни в рамках установленного графика, согласованного с работодателем.
Адамс отмечает, что если работник заранее примет решение о взятии отпускных дней в конце апреля, он сможет насладиться бесперерывным отдыхом, сохранив общее количество своих отпускных дней. Это позволяет не только увеличить время отдыха, но и обеспечить финансовые выгоды. Отпускные рассчитывают, основываясь на средней зарплате за последние 12 месяцев, что особенно выгодно из-за множества рабочих дней в апреле.
В связи с этим, средний заработок за месяц увеличивается, что приводит к росту суммы отпускных выплат. Например, в 2025 году дни с 1 по 2 мая будут официально выходными, и если учесть выходные 26 и 27 апреля, то отпуск с 28 по 30 апреля обеспечит всего три рабочих дня из годового отпуска и создаст возможность для девятидневного отдыха.
Таким образом, планирование отпуска перед майскими праздниками является стратегически эффективным шагом, позволяющим гражданам использовать особенности календаря. Важно отметить, что долгосрочные отпуска не только способствуют восстановлению, но и могут иметь положительное влияние на финансовое состояние работников.
