Как часто вы общаетесь с коллегами и интересуетесь их жизнью? По данным аналитиков hh.ru и социальной сети для нетворкинга «Сетка», многие люди не проявляют интереса к жизни своих сослуживцев: каждый второй петербуржец полностью обрывает связи с бывшими коллегами после изменения работы.
Социологи отмечают, что мы находимся на пике социального отчуждения, что не связано напрямую с пандемией или развитием искусственного интеллекта. Это скорее этап эволюции общества, где каждый сам выбирает уровень общения с окружающими. Важно, чтобы с детства человеку прививали навыки коммуникации и правила сосуществования, поскольку это напрямую влияет на его способность строить отношения в будущем.
Современная психология утверждает, что отчуждение возникает, когда пропадает чувство личной сопричастности, как в домашних условиях, так и на работе. Личная сопричастность позволяет осуществлять обмен опытом и мнениями, а также проявлять интерес к окружающим.
Однако многие люди выбирают самоизоляцию, ограничивая себя взаимодействием с внешним миром – полагая, что интернет и доставка всего необходимого полностью компенсируют общение.
Сотрудники, которые продолжают работать в офисах, также часто не видят смысла в развитии дружеских отношений с коллегами, теряя осознание ценности внутренней коммуникации. Искренний интерес к увлечениям и мнениям людей не является обязательным, однако такие связи могут стать источником идей и синергии, которые способствуют эффективной работе.
В противном случае, коллектив может превратиться в группу безразличных друг к другу индивидуумов, что негативно сказывается на атмосфере и результатах работы.
