За тридцать лет своего существования Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса (МЭБИК) подготовил более 20 000 квалифицированных специалистов. Кроме того, около 4 000 выпускников завершили обучение в техникуме экономики и управления, который функционирует при вузе на протяжении 27 лет. О том, чем живет МЭБИК в наше время, мы побеседовали с ректором института, кандидатом экономических наук и доцентом Владимиром Окороковым.
— Владимир Михайлович, расскажите, пожалуйста, о роли МЭБИК в системе образования Курской области. Мне известно, что это вуз, учредителем которого является Курская региональная общественная организация «Знание». Как это влияет на вашу работу? Какие специалисты выходят из стен вашего учебного заведения?
— Согласно Федеральному закону «Об образовании», Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса функционирует как социально ориентированная некоммерческая образовательная организация высшего образования. Это означает, что вуз не ставит перед собой целью извлечение прибыли от своей основной деятельности. Также стоит отметить, что термин «частный вуз» особо подчеркивает важную роль учредителя, который определяет стратегию развития и перспективы нашего учебного заведения. Название нашего института говорит само за себя — мы готовим специалистов в области экономики и гуманитарных наук, охватывая широкий спектр специальностей, которые способны удовлетворить запросы рынка труда.
Можно с уверенностью утверждать, что МЭБИК представляет собой межотраслевой вуз. Мы активно развиваем сотрудничество с различными предприятиями, банками, муниципальными учреждениями, а также с администрациями районов и городов. Кроме того, различные партнерства с малым и средним бизнесом и другими образовательными структурами становятся наглядным свидетельством нашей активной деятельности в этом направлении. На многих предприятиях, вне зависимости от их размера и организационно-правовой формы, существует постоянная потребность в высококвалифицированных специалистах в области государственного и муниципального управления, финансистов, бухгалтеров, менеджеров, маркетологов и экспертов по связям с общественностью, а также в других востребованных профессиях, таких как IT-специалисты и юристы.
Мы стремимся адаптировать наши образовательные программы к реальным потребностям работодателей, а также внедрять актуальные образовательные стандарты и методы обучения, чтобы наши выпускники имели все необходимые навыки для успешной карьеры. Важной частью нашей работы является реализация практических проектов, которые предоставляют студентам возможность применять теоретические знания на практике и решать реальные задачи, стоящие перед работодателями.
Наши студенты имеют возможность проходить стажировки и получать ценнейший опыт в крупных компаниях и организациях, что позволяет им не только развивать личные качества, но и обретать конкурентные преимущества на рынке труда. Таким образом, МЭБИК развивает не просто образовательные, но и научные связи, что создает мощную платформу для карьерного роста выпускников. Мы стараемся, чтобы наши студенты не только получали дипломы, но и стали настоящими профессионалами в своих областях, востребованными на рынке труда.
МЭБИК, или Дом знаний, стал важным центром притяжения для множества граждан региона, стремящихся к получению высшего образования. Однако, помимо этого главного направления, университет также активно участвует в подготовке квалифицированных специалистов для рынка труда, предлагая различные профессиональные курсы и программы повышения квалификации. Это является неотъемлемой частью его деятельности, которая со времени основания МЭБИК 30 лет назад продолжает зарекомендовать себя как эффективный инструмент повышения производительности труда и адаптации кадров к изменяющимся условиям на рынке.
В последнее время важность этих программ возросла, так как многие предприятия сталкиваются с нехваткой квалифицированных кадров. Изменения в трудовом рынке России, включая рост конкуренции среди работодателей, требуют от образовательных организаций гибкости и способности быстро реагировать на запросы экономики. В связи с этим, МЭБИК адаптировал свои образовательные процессы, чтобы они осуществлялись без перерывов на каникулы. Это позволяет студентам и рабочим завершать обучение и сразу же применить свои знания в реальном секторе экономики.
Сегодня у МЭБИК имеется более ста различных краткосрочных программ, которые охватывают широкий спектр отраслей: от муниципальных и бюджетных учреждений до представителей малого и среднего бизнеса и системы образования. Важно отметить, что университет активно сотрудничает с центрами занятости населения региона, что способствует успешной интеграции выпускников в трудовой рынок. Многочисленные отзывы подтверждают, что почти все участники программ получают предложения о трудоустройстве в момент их завершения, что является показателем актуальности и качества предлагаемых курсов.
Университет также внимательно отслеживает запросы работодателей и заранее информирует кадровые службы предприятий о возможностях для приема новых сотрудников, что еще больше увеличивает шансы выпускников на трудоустройство. Это сотрудничество не ограничивается только программами по повышению квалификации, но и включает в себя различные инициативы.
Так, в рамках соглашения о сотрудничестве с Всероссийской общественно-государственной организацией «Союз женщин России», в течение последних пяти лет организуется школа гражданской активности под названием «Эффективное управление малым предприятием» для женщин-предпринимателей Центрального федерального округа. Этот проект стал эффективной площадкой для обмена опытом, получения новых знаний и навыков, что, безусловно, способствует развитию женского предпринимательства и повышению предпринимательской активности в регионе.
Таким образом, МЭБИК не только открывает двери к высшему образованию, но и активно участвует в формировании квалифицированных кадров, готовых внедрять новшества и отвечать на вызовы времени, что крайне важно для экономического развития региона. Это позволяет не только укрепить взаимосвязь между образовательными учреждениями и рынком труда, но и содействовать социально-экономическому развитию всей области.
Мы обучаем женщин, которые только начинают свой путь в бизнесе, современным навыкам управления и бизнес-компетенциям. На данный момент количество выпускниц только по одной из наших программ превышает 400 человек.
Следует отметить, что дополнительное профессиональное образование является наиболее удобной и гибкой формой обучения, которая быстро адаптируется к изменяющимся требованиям рынка труда. Постоянный интерес и высокий спрос на наши образовательные программы – явное подтверждение их качественной разработки и успешной реализации. МЭБИК (Международная Экономическая Бизнес-Институт Компетенций) славится своей творческой атмосферой. Но как нам удаётся её поддерживать?
Уже с первого дня обучения наши студенты погружаются в активную студенческую жизнь. Мы ставим перед собой задачу вовлечь их, создавая обстановку, способствующую успеху. Только в доброжелательной и поддерживающей атмосфере, лишь поверив в себя, студенты могут достигать успеха в учёбе. У нас нет времени для скуки – студенты активно участвуют в реализации значимых социальных проектов, занимаются в различных кружках, студиях и участвуют в работе молодёжных дискуссионных клубов.
Текущие реалии требуют от специалистов не только профессиональных знаний, но и надпрофессиональных навыков. Работодатели сегодня акцентируют внимание на таких качествах, как критическое мышление, способность быстро реагировать на изменения, выстраивать эффективные индивидуальные и социальные коммуникации, работать в команде, умение организовывать свое время и стремление к непрерывному развитию. Эти аспекты становятся основополагающими для успешного карьерного и социального роста в любой сфере деятельности.
В настоящее время в МЭБИК реализуется социально значимый проект, ставший победителем конкурса президентских грантов под названием «Над профессией – стань лучшим!». В рамках этого проекта акцент будет сделан на формирование и развитие перечисленных надпрофессиональных компетенций у женщин-предпринимателей, что предоставит им дополнительные преимущества на конкурентном рынке труда. Нам важно, чтобы наши выпускницы не только владели теоретическими знаниями, но и могли применить их на практике, адаптируясь к динамичным условиям бизнеса и рынка.
Успех программы будет оцениваться по количеству реализованных проектов и инициатив, что также станет отличным барометром для оценки эффективности полученных знаний и навыков. Мы уверены, что наша миссия – это не только обучение, но и подготовка к будущей успешной карьере для каждой женщины, которая стремится уйти в бизнес и реализовать свои идеи.
Данный проект сосредоточен на исследовании и внедрении в практическую жизнь надпрофессиональных компетенций. В его реализации участвуют такие вузовские партнёры, как Донецкий национальный университет экономики и торговли и Донецкая академия управления и государственной службы. Полученные результаты проекта иллюстрируют реальное улучшение в определённых показателях. Одним из таких результатов стало возникновение Союза управленческих вузов Центрального Федерального округа и новых территорий. Этот долгожданный шаг обернулся значительными успехами в профессиональной деятельности выпускников.
Помимо этого, в Курске одной из значимых культурных инициатив является молодёжный театр «3Д», принадлежащий МЭБИК. Среди всех постановок театра, какой спектакль вам особенно запомнился?
– Это, безусловно, «А зори здесь тихие», адаптированный по произведению Бориса Васильева. Здесь не нужно особых комментариев. Каждый из двенадцати спектаклей театра «3Д» – это уникальная история, отражающая «маленькую жизнь» с её радостями и печалями. Работы нашего театра не имеют аналогов и очень ценны, поэтому мы с удовольствием приглашаем курян и гостей города посетить наши новые спектакли в предстоящем сезоне.
Сейчас мы запускаем новый проект, посвящённый постановке спектакля по повести А. Гайдара «Тимур и его команда», получивший название «Тимуровское движение – новые горизонты». На реализацию этого спектакля мы получили поддержку от временно исполняющего обязанности губернатора Курской области А.Б. Смирнова.
– Вопрос о поддержке участников специальной военной операции (СВО) также оказывается для вас значимым…
– Я бы обозначил эту тему гораздо шире – это вопрос патриотизма и любви к родине. Наше волонтёрское движение активно помогает бойцам СВО. Мы уже ставили несколько спектаклей, прибыль от продажи билетов ушла на поддержку солдат. Так, выручка с премьерного показа спектакля «Куда приводят мечты» была полностью передана нашим военнослужащим, служащим на передовой. Мы считаем это своим долгом, проявлением гражданской ответственности и человеческой солидарности.
Призываем всех желающих поддержать наши инициативы, посещая театральные мероприятия, ведь каждый билет – это не просто возможность насладиться искусством, это вклад в поддержку тех, кто сейчас отстаивает нашу безопасность и мирное будущее. Надеемся на вашу активность и сопереживание. Чем больше мы будем вместе, тем сильней станет наше общее движение в поддержку тех, кто заслуживает помощи и признания в такое непростое время.