В последние годы в России наблюдается растущий интерес к услугам психологов, особенно к специалистам, использующим когнитивно-поведенческую терапию. Семейные и социальные психологи пользуются наибольшим спросом, их средний доход может достигать 174 тысяч рублей в месяц. Также увеличивается количество обращений к клиническим и детским психологам.
Для тех, кто стремится начать карьеру в психологии, одним из наиболее эффективных способов является получение второго высшего образования. Это открывает возможность не только для частной практики, но и для работы в медицинских учреждениях, школах и других государственных организациях. Учебное заведение можно выбрать в любое время, даже спустя 10-15 лет после первого диплома.
Существуют различные университеты и институты, предлагающие дистанционное обучение по психологии. Студенты, окончившие бакалавриат или специалитет, могут также продолжить обучение в магистратуре для углубления знаний или получения более узкой специальности. Программы второго высшего образования, как правило, имеют диплом государственного образца и обеспечивают гарантированный старт карьеры после получения диплома.
Одним из таких образовательных учреждений является НАДПО. Это онлайн-платформа, сочетающая доступность и высокое качество обучения. Длительность программ второго высшего образования составляет три с половиной года и охватывает различные направления, такие как клиническая, коррекционная, юридическая и корпоративная психология. Такие возможности могут быть важным шагом для желающих углубить свои знания и улучшить карьерные перспективы в сфере психологии.
Программы высшего образования с дипломом бакалавра и дипломом о профессиональной подготовке, такие как «основы детской психологии» или «психоанализ», предоставляют уникальные возможности для студентов.
Совместные программы с Московским институтом психоанализа и преподавание предметов профессорами из Института психологии РАН и МГУ им. М. В. Ломоносова добавляют ценность образовательному процессу.
Второе высшее образование можно получить по ускоренной программе за три с половиной года, что позволяет людям с уже имеющимся дипломом кардинально сменить профессию, не теряя времени на сдачу ЕГЭ.
Выбор формы обучения предлагает варианты очно-заочного формата с возможностью присутствия как в университете, так и в онлайн-формате или полностью дистанционного обучения.
Это особенно полезно для студентов, которые работают или имеют другие обязательства, поскольку весь образовательный процесс проходит онлайн. Лекции и семинары проводятся через онлайн-платформы, а взаимодействие с преподавателями и сокурсниками возможно через видеоконференции.
При получении второго высшего образования студенты могут выбирать из различных направлений в зависимости от их интересов и карьерных целей.
Одним из направлений является диагностика и лечение психических расстройств, психотерапия и консультирование, что требует углубленных знаний в области психологии и медицины.
Другим важным направлением является применение психологических знаний в корпоративной среде, что открывает новые возможности для карьерного роста.
Специалисты в области психологии труда исследуют, как условия работы влияют на эффективность, мотивацию и эмоциональное состояние сотрудников.
Психология также охватывает темы семейных отношений, брака, воспитания детей, разрешения конфликтов и гармонизацию личной жизни.
Психологи изучают индивидуальные особенности личностей, процессы их формирования и связи между работой мозга и поведением.
Нейропсихологи помогают пациентам с неврологическими и психиатрическими расстройствами.
В образовании активную роль играют педагоги-психологи, которые помогают студентам преодолевать учебные и личные трудности, а также поддерживают учителей.
Социальные психологи исследуют влияние общества и окружения на поведение человека, находя применение своим знаниям в маркетинге, рекламе и социологии.
Высшие учебные заведения предлагают разнообразные программы второго высшего образования, как в очной, так и в дистанционной формах.
Важно заранее ознакомиться с требованиями конкретного вуза, так как для поступления на второе высшее образование не требуется сдача ЕГЭ.
Получить второе высшее образование по психологии можно в различных государственных и частных вузах Москвы и других городов России, а также через образовательные онлайн-платформы, предлагающие совместные программы с университетами.
На таких курсах обучают специалистов, которые могут работать в разнообразных областях. Например, клинические психологи, проводящие диагностику и лечение расстройств, в условиях частной практики могут зарабатывать около 150 тысяч рублей в месяц.
Другой направление — работа с коммерческими компаниями, где психологи занимаются подбором и развитием персонала. Крупные организации в Москве предлагают им зарплату от 70 до 100 тысяч рублей.
Также существуют возможности для специалистов в социальных службах и некоммерческих организациях, где они помогают людям в трудных жизненных ситуациях, решают семейные конфликты и проводят тренинги. Психологи в таких сферах могут вести частную практику или работать в кризисных центрах.
Кроме того, в образовательных учреждениях психология играет важную роль. Специалисты поддерживают студентов и преподавателей, проводя консультации и тренинги по развитию социальных навыков. По данным hh.ru, московские школы предлагают зарплату психологам от 45 тысяч рублей.
Таким образом, второе высшее образование по психологии открывает множество возможностей для профессионального роста и трудоустройства.
Заработная плата психотерапевтов зависит от стоимости услуг и нагрузки. Специалисты могут проводить как индивидуальные, так и групповые терапевтические сессии, работая в медицинских учреждениях, психологических центрах и социальных службах, а также в частной практике.
Для того чтобы стать психотерапевтом, необходимо пройти дополнительное обучение и заниматься исследовательской деятельностью в области психологии в научных институтах или университетах. По данным статистики Dream Job, младшие научные сотрудники в вузах Москвы начинают свою карьеру с оклада в 45 тысяч рублей.
Обучение на факультете психологии включает изучение общей психологии, теорий и методов анализа, психодиагностики и коррекции, а также клинической психологии, психотерапии и социальной психологии. Студенты развивают научный подход к решению психологических проблем, анализируя реальные ситуации и принимая участие в практических занятиях.
Выбор университета является ключевым моментом на пути к получению профессиональной квалификации. Вузы и институты предлагают программы, которые сочетают теоретическую подготовку с практическими навыками, что позволяет выпускникам успешно начать карьеру.
Онлайн-институт предоставляет возможность обучаться общим аспектам психологии, предлагая программы, адаптированные для студентов с различным уровнем знаний. Начав с основ, студенты постепенно осваивают более сложные темы.
Обучение на интерактивной образовательной платформе включает доступ к видеолекциям в любое время, а также вебинарам и сессиям «вопрос — ответ» по расписанию. Студенты уделяют 8–12 часов в неделю, получая теоретические знания и практический опыт через работу с клиентами и анализ реальных ситуаций.
Обучение охватывает разные направления психологии, такие как клиническая, детская и социальная, а также психология семьи и личности. Студенты изучают анатомию и физиологию центральной нервной системы.
Некоторые курсы предлагают диплом MBA, а программы соответствуют ФГОС. Студенты участвуют в книжном и киноклубах с психологическим анализом материалов. Онлайн-курсы содержат групповые встречи и консультации преподавателей, а доступ к материалам остается бессрочно. Персональный куратор сопровождает каждого участника.
Для поступления необходимо оставить заявку, предоставить паспорт и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании.
Курс «Семейная и детская психология» занимает 10 месяцев и стоит от 87 100 рублей или в рассрочку от 7258 рублей в месяц. Программа «Психолог-консультант в области когнитивно-поведенческой терапии (КПТ)» длится 12 месяцев и стоит от 102 200 рублей или в рассрочку от 8517 рублей.
Факультет психологии MITM предлагает возможность получения второго высшего образования через 14 различных программ, начиная от общего курса и заканчивая специализированными направлениями, такими как «психоанализ» и «логопедия». Учебные программы адаптированы под современные требования работодателей.
Доступные курсы включают обучение по специальностям «Психолог-консультант с международным дипломом MBA» и «Клиническая и кризисная психология». Продолжительность первого курса составляет 10 месяцев, общая стоимость — 207 700 рублей или в рассрочку 16 808 рублей в месяц. Второй курс длится 14 месяцев при стоимости от 92 300 рублей или в рассрочку от 7692 рублей в месяц.
Студенты могут получить диплом бакалавра в общей психологии, педагогическом образовании и психоло-педагогическом образовании за 3,5 года, что ускоряет процесс по сравнению с традиционным 4,5-летним сроком. Обучение доступно без необходимости сдавать ЕГЭ, а форма занятий — очно-заочная с возможностью дистанционного обучения и комбинированного формата с посещением лекций по субботам.
Для студентов создан личный кабинет, где размещены лекции с возможностью повторного просмотра. Экзамены и итоговая аттестация проходят в институте или в онлайн-формате. Также предусмотрены дополнительные программы профессиональной переподготовки. По окончании обучения предоставляется диплом бакалавра с приложением Diploma Supplement на английском языке и диплом о дополнительном профессиональном образовании.
В стоимость учебной программы включена профессиональная переподготовка с выдачей квалификации. Доступна скидка для абитуриентов с результатами ЕГЭ от 230 баллов по трем предметам и для других категорий.
Онлайн-платформа предлагает программы второго высшего образования в области психологии, разработанные совместно с Московским институтом психоанализа. Занятия ведут профессора и практикующие специалисты из Института психологии РАН, а также МГУ им. М. В. Ломоносова. Обучение проходит в формате Zoom 2–5 дней в неделю по 3–4 часа, в зависимости от программы.
Записи лекций доступны в личном кабинете студентов, что позволяет им пересматривать материал в удобное время, а зачеты и экзамены также проводятся дистанционно. Студенты должны посетить институт только для государственной аттестации и защиты дипломной работы.
Вуз предлагает 20 направлений обучения в психологии, среди которых 4 доступны выпускникам бакалавриата и специалитета, что позволяет получить перезачет за общие дисциплины. Таким образом, обучение на психолога может занять всего три года.
Выбор дистанционного обучения возможен на двух направлениях второго высшего — «Социальная психология» и «Организационная психология», что дает возможность освоить программу полностью удаленно.
Для тем, у кого уже есть диплом бакалавра или специалиста, предусмотрена ускоренная программа без вступительных экзаменов. Обучение также осуществляется дистанционно, и каждый студент получает доступ к личному кабинету, в котором проводятся лекции и практические занятия. Экзамены проходят через систему дистанционного обучения, что делает процесс максимально удобным и доступным.
Итоговая аттестация в вузе может проводиться как в традиционном формате, так и онлайн. Обучающиеся получают диплом бакалавра с приложением Diploma Supplement на английском языке, а также дипломы о профессиональной переподготовке.
Институт предлагает пять образовательных программ в области психологии, которые сочетают классическое фундаментальное образование с современными методами, например, тренингами и консультациями.
Обучение происходит по очно-заочной системе с использованием дистанционных технологий. Занятия проходят 4–5 дней в неделю по 3–4 часа, а записи доступны в личном кабинете студентов. Приезжать в вуз нужно лишь на итоговую аттестацию и защиту дипломной работы.
В психологии существует множество направлений, и при выборе профиля для получения второго высшего образования стоит учитывать разные факторы. Если цель — смена карьеры, лучше выбирать востребованные направления, например, клиническую психотерапию из-за возрастания числа психических расстройств в стране. Если же интересуют научные исследования, стоит обратить внимание на когнитивную или нейропсихологию.
Опыт работы в смежных областях поможет сузить выбор специализаций. Например, управленцы могут серьезно рассмотреть организационную психологию, тогда как люди с хорошими коммуникативными навыками могут быть заинтересованы в клинической или консультативной психологии. Для тех, кто имеет аналитический склад ума, подойдут направления, связанные с исследовательской деятельностью, такие как когнитивная или нейропсихология. Таким образом, выбор направления обучения стоит основывать на личных интересах и карьерных целях.
Интерес к внутренним механизмам личности может привести к изучению клинической психологии, психоанализа или психотерапии. В то время как стремление понять социальные взаимодействия побуждает выбрать социальную или организационную психологию. Чтобы определить, какое направление лучше подходит, стоит проанализировать свои интересы и карьерные цели. В случае неуверенности, полезен тест на профориентацию в области психологии.
Второе высшее образование позволяет получить новую специальность, независимо от предыдущего диплома. Для поступления необходим диплом бакалавра или специалиста, и обучение доступно даже для студентов старших курсов. Если бакалавра интересует углубление знаний, целесообразно рассмотреть магистратуру — это подойдет для тех, кто хочет развиваться в своей сфере или заниматься научной работой. Программы магистратуры по психологии предлагаются в различных вузах.
Сроки получения второго высшего образования сокращены, так как вузы принимают во внимание предшествующие оценки по общеобразовательным дисциплинам. Обычно обучение длится от двух до четырех с половиной лет, в зависимости от выбранной специальности и близости к первому образованию, что позволяет сократить сроки до двух или трех лет.
Для тех, кто решил сменить специальность, время обучения может варьироваться в зависимости от формы обучения. На очном отделении студентов обучают по интенсивной программе, которая занимает обычно от 2 до 2,5 лет.
Если выбрана очно-заочная или заочная форма, на обучение уйдет 3–4,5 года, а дистанционное обучение требует аналогичного времени. Разница в сроках освоения программ между очным и дистанционным обучением составляет примерно полгода.
По завершении обучения выпускникам выдают диплом бакалавра или специалиста, который подтверждает их квалификацию в новой области. Этот диплом аналогичен дипломам, полученным после первого высшего образования.
Диплом MBA в области психологии позволяет выпускникам использовать психологические приемы для решения бизнес-задач и управления организациями. Это особенно актуально для сфер управления персоналом и консультационного бизнеса.
В Москве многие университеты и институты предлагают возможность получить второе высшее образование по психологии в дистанционном формате.
Выбирая вуз для получения второго высшего образования по психологии, важно учитывать наличие интересной специализации и возможности практической подготовки. Рекомендуется обращать внимание на репутацию учебного заведения. Есть несколько подходящих вариантов.
Во-первых, существуют программы, которые не требуют специальной подготовки и доступны для студентов с любым первым образованием. Во-вторых, существуют программы, длительность которых составляет три с половиной года, охватывающие различные направления, такие как клиническая, коррекционная, юридическая и корпоративная психология. В-третьих, возможно получение диплома бакалавра совместно с дипломом о профессиональной подготовке по направлениям, таким как детская психология или психоаналитика.
Также стоит отметить, что подходящие мероприятия, такие как конференция «Дрим Тимлид», помогают наладить связи и обменяться опытом. На ней можно активно участвовать в нетворкинге и получать консультации от опытных лидеров из таких компаний, как «Яндекс», «Авито», «Т-Банк» и Ozon. Подать заявку на участие в этом событии можно до 19 июля.
А для тех, кто заинтересован в акселерации стартапов, CEO Y Combinator делится ключевыми советами: стартап должен быть жизнеспособным как с акселератором, так и без него. Если вы рассматриваете акселератор как способ оценить целесообразность вашего проекта, это может свидетельствовать о недостаточной подготовке.
Ситуация, когда компании сталкиваются с постоянными увольнениями сотрудников, стала актуальной темой для обсуждения. Среди причин такого поведения — недостаток интереса к работе, отсутствие стимула и неэффективное управление персоналом.
Важно понимать, как увлечь сотрудников, чтобы они работали не только из-за выплат, но и проявляли инициативу и стремление к успеху. Необходимо создать условия, при которых работники будут ценить свое место и осознавать важность своей роли в команде.
Одной из основных причин снижения мотивации является недостаток современных условий работы. Проблемы с климатом в офисах, такие как отсутствие кондиционеров, могут привести к неудовлетворенности условиями труда. В отличие от Европы, где применяют креативные решения, например, устанавливая палатки с кондиционерами, в России многие компании продолжают использовать устаревшие формы организации рабочего пространства.
Это приводит к тому, что сотрудники теряют желание приходить на работу и выполнять свои обязанности, поскольку они не ощущают комфорта в разгар жары. Тем не менее, решение не только в технике, но и в управлении.
Для улучшения ситуации компании должны наблюдать за нуждами своих сотрудников, внедрять системы обратной связи и проводить регулярные опросы. Уважение к мнению команды поможет создать доверительные отношения, а также выявить проблемные аспекты, требующие внимания.
Вдобавок к этому, важно оценивать потенциал сотрудников и предлагать возможности для роста и развития. Обучение и повышение квалификации — это инвестиции, которые могут существенно изменить мотивацию работников. Они должны чувствовать, что компания готова поддерживать их карьерный путь, это поможет значительно уменьшить текучесть кадров.
Компаниям также следует рассмотреть вопрос о создании команды единомышленников. Социальные мероприятия и командные активности могут укрепить командный дух и сплоченность, что положительно скажется на общем моральном состоянии коллектива.
Если компании научатся не только привлекать, но и удерживать кадры, обеспечивая их комфортные условия работы и возможности для развития, то это поможет справиться с проблемой постоянных увольнений. В конечном итоге результаты могут оказаться гораздо более продуктивными, что, безусловно, сказывается на общей эффективности бизнеса.
