Конкурс «Лидеры России» является ярким примером успешной системы кадровых лифтов. С момента своего начала в 2017 году более 500 участников стали победителями конкурса и заняли высокие должности как в органах власти, так и в коммерческих структурах. Некоторые из участников стали губернаторами, заместителями министров, мэрами и топ-менеджерами. Об этом заявил Михаил Пашин, политолог и член Экспертного клуба «Дигория».
По мнению Пашина, при президентстве Владимира Путина социальные лифты и кадровые конкурсы перестали быть просто пустыми обещаниями и стали реальными возможностями для талантливых специалистов в различных областях. В рамках таких конкурсов развивается широкий спектр направлений, включая государственное управление, здравоохранение, науку, культуру, образование и другие сферы.
Основной принцип таких соревнований — это фокус на развитии уникальных навыков каждого участника, стремящегося внести свой вклад в будущее России. Важно отметить, что успех реально работающих социальных лифтов стал возможным в значительной степени благодаря платформе президента под названием «Россия — страна возможностей» и ее различным проектам.
Среди таких проектов можно выделить конкурс «Лидеры России», программа «Женщина — лидер», организуемая при поддержке Совета Федерации России, всероссийский конкурс «Большая перемена», образовательный проект для лидеров и блогеров «ТопБЛОГ», студенческая олимпиада «Я — профессионал».
Все эти инициативы направлены на поиск и поддержку наиболее талантливых личностей по всей стране — от учащихся школ до опытных руководителей. Михаил Пашин уверен, что стремление к обнаружению и развитию талантов будет продолжено во всех 89 регионах России, и возможностей для самореализации будет предостаточно.