Современное производство в России претерпело значительные изменения за последние несколько лет. Так, например, на заводе «Омсктрансмаш» за последний год количество целевых договоров с абитуриентами удвоилось, и 110 студентов выбрали это предприятие как место будущей работы.
Завод активно сотрудничает с семью профильными вузами и колледжами, обеспечивая студентов заводскими стипендиями — в 2024 году на эти цели планируется выделить более трех миллионов рублей.
Рост гособоронзаказа является основным фактором увеличения потребности не только в военной технике, но и в высокотехнологичных системах связи и радиоэлектронной защиты. Также наблюдается стабильный спрос на продукцию авиационного моторостроения и новую линейку продуктов, что в свою очередь стимулирует модернизацию производственных мощностей и привлекает молодые кадры.
По словам Владимира Дорохина, первого заместителя председателя Омского регионального отделения Союза машиностроителей России, интерес молодежи к работе на новом оборудовании и с передовыми технологиями вызван изменением условий труда и повышением зарплат.
Ранее многие квалифицированные рабочие покидали регион в поисках более высокооплачиваемой работы в столице, где зарплата была вдвое выше. Однако сейчас, с зарплатами, достигающими ста тысяч рублей в месяц, уезжать уже нецелесообразно, что может способствовать улучшению ситуации в регионе и привлечению новых талантов в производственную сферу.
Заводы активно соревнуются за квалифицированных специалистов, таких как сварщики, токари и операторы станков с ЧПУ. Рабочие процессы на предприятиях значительно ускорились: многие из них функционируют круглосуточно, чтобы справиться с растущими объемами и сложностью выпускаемой продукции. Владимир Дорохин отмечает, что сотрудники предприятий также участвуют в проверках и ремонте техники в зонах СВО, учитывая мнения командиров и военнослужащих для оптимизации производства.
За последние три года омские заводы обеспечили работой более десяти тысяч человек, однако проблема нехватки кадров сохраняется. В ответ на это предприятия организуют собственные учебные центры и сотрудничают со средними специальными учебными заведениями в рамках программы «Профессионалитет». В Омском авиационном колледже имени Жуковского совместно с индустриальными партнерами готовят специалистов по пяти профессиям.
Кроме того, в Омском государственном техническом университете стартовал второй набор студентов по программе «Крылья Ростеха», где обучающиеся получают возможность трудоустройства уже с первого курса и корпоративную стипендию в размере тридцати тысяч рублей. Политехнический университет также активно развивает проектные школы, которые объединяют старшеклассников, студентов и преподавателей, где школьники могут изучать ракетостроение, биотехнологии и другие дисциплины. Количество участников увеличилось с 80 до 800 за семь сезонов, что подтверждает растущий интерес к техническим специальностям.
Профориентационные акции, такие как «Неделя без турникетов», успешно сближают промышленные предприятия и молодежь. Если раньше экскурсии для школьников организовывали 20 заводов, то сейчас это уже 67. В 2024 году эти акции привлекли 28 тысяч школьников и две тысячи родителей, которые отмечают значительные улучшения в производственных процессах, отличающиеся от ситуаций нескольких лет назад.
Экскурсанты впечатлены не только крупными предприятиями, но и малыми инновационными компаниями, занимающимися выпуском необходимого оборудования: автономных энергетических систем, трубопроводов и отопительных котлов, а также комплектующих для высокоскоростных поездов и метрополитена. Повышение интереса омичей к техническим специальностям подтверждается данными регионального минобразования. Например, в этом году более четверти выпускников планируют сдавать ЕГЭ по физике, а каждый пятый - по информатике. Более половины учеников выбрали профильный уровень математики, что открывает им путь к техническим вузам.
«Бюджетных мест для них вполне достаточно», - подчеркивает Владимир Дорохин, указывая на возможные проблемы с нехваткой абитуриентов из-заdemograficheskikh izmeneniy. Вузы омского региона также ориентируются на студентов из других российских областей и Казахстана.
По данным минпрома региона, положительная динамика в сфере машиностроения продолжается уже пятый год подряд. Объем отгруженной продукции в 2024 году увеличился более чем на 10% по сравнению с предыдущим годом. Средняя зарплата в отрасли достигла 76 тысяч рублей, а в оборонном комплексе - 93 тысячи. Омская область также входит в десятку наиболее продуктивных промышленных регионов России и выделяется по количеству промышленных кластеров.
В ближайшие три года на разработку и создание технопарков в Омской области по государственной программе «Развитие промышленности» будет выделено около 1,2 миллиарда рублей, что говорит о дальнейшем росте промышленного сектора региона.
