Специалисты по данным (Data Scientist), кибербезопасности и DevOps-инженеры занимают лидирующие позиции среди востребованных IT-профессий в российских компаниях в начале 2025 года, согласно исследованию сервиса «Зарплата.ру», проведенному с 10 по 28 января среди 1650 руководителей различных организаций.
В частности, Data Scientist составляют 35% спроса, специалисты по кибербезопасности - 34%, а DevOps-инженеры - 29%. Кроме этих специальностей, актуальны также программисты, разработчики тестовой автоматизации и интерфейсов.
Большинство компаний (42%) нуждаются в специалистах со средним уровнем квалификации, то есть с опытом от 2 до 5 лет. Высококвалифицированные специалисты требуются 34% организаций, в то время как лишь 12% готовы рассмотреть начинающих специалистов.
Также выделяется потребность в руководителях (13%) и стажерах, что подчеркивает важность привлечения молодых кадров в IT-сектор.
Исследование демонстрирует растущий спрос на профессионалов в области технологий, что делает IT-специальности все более привлекательными для рынка труда.
Недавнее исследование сервиса по поиску работы «Зарплата.ру» показало, что большинство работодателей в России готовы платить стажерам.
Согласно результатам, 51% компаний выплачивает стажерам до 30 тысяч рублей в месяц, 28% - до 50 тысяч, а 18% компаний предлагает более 50 тысяч рублей. Лишь 3% респондентов не оплачивают стажировки.
В такой ситуации представители бизнеса активно ищут пути подготовки квалифицированных кадров. В прошлом году почти 40% работодателей обращались за помощью в онлайн-школы, а треть компаний использовали свои собственные учебные программы. Каждая пятая компания сотрудничала с вузами, и только 15% не оказывали поддержку своим специалистам в повышении квалификации.
Исследование также выявило, что на начало 2025 года наибольший спрос наблюдается на специалистов в области данных (Data Scientist), кибербезопасности и DevOps-инженеров, которые вошли в тройку самых востребованных IT-профессий.
1650 руководителей компаний, опрошенных с 10 по 28 января, обозначили эти направления как критически важные для их организаций. При этом Data Scientist востребованы в 35% компаний, специалисты по кибербезопасности в 34%, а DevOps-инженеры - в 29%.
Дополнительно стоит отметить, что среди необходимых специальностей также программисты для внутренних сервисов, разработчики тестовых скриптов, а также дизайнеры пользовательского интерфейса.
По уровню компетенции 42% компаний нуждаются в специалистах со средним опытом работы от 2 до 5 лет, в 34% организаций требуются высококвалифицированные разработчики, а начинающих специалистов готовы принять только 12%.
Потребность в менеджерах отделов отмечают 13% опрошенных, а более двух третей работодателей готовы рассматривать стажеров.
Таким образом, можно сделать вывод, что рынок труда в IT-сегменте испытывает нехватку кадрам, и работодатели активно ищут способы решения этой проблемы.
