В прошлом году в России количество размещенных вакансий для IT-специалистов сократилось на 5% по сравнению с 2023 годом, сообщает газета «Коммерсантъ», ссылаясь на данные «Хабр.Карьера». Крупнейшие компании в области IT и телекоммуникаций, такие как ГК «Ланит», МТС и «Вымпелком», сообщили о сокращении числа открытых вакансий на 15-18% в том же периоде.
Представитель «Вымпелкома» отметил, что снижение числа вакантных позиций связано с изменением приоритетов в бизнесе, в частности в сферах искусственного интеллекта и автоматизации. Он также добавил, что уменьшение числа вакансий не указывает на сокращение рабочих мест.
MTS подтвердил сокращение открытых позиций, в отличие от ГК «Ланит», которая уточнила, что изменила портал для размещения объявлений.
В конце декабря 2024 года MTS сообщила о планах объединить свои IT-бизнесы под брендом «MTC Web Services» и закрыть некоторые неэффективные направления, такие как «МТС Авто» и «МТС Умный Дом». Несмотря на реструктуризацию, в компании заявили, что массовые сокращения не планируются и они затронут менее 2% сотрудников.
По данным «Коммерсанта», больше всего в 2024 году сократилось количество вакансий для разработчиков, однако подробности о снижении их числа не уточняются.
В то же время спрос на специалистов в области искусственного интеллекта значительно возрос: количество вакансий по этой специальности увеличилось на 43% по сравнению с предыдущим годом, что связано с оптимизацией расходов компаний.
Аналитик Алексей Слукин отметил, что тенденция к сокращению численности IT-персонала, вероятно, сохранится в ближайшие годы.
Хотя по данным HeadHunter общее количество IT-вакансий на hh.ru выросло на 12%, достигнув 708 тыс. активных объявлений. Это связано с тем, что на платформе учитываются вакансии из всех отраслей, а не только из IT.
Сильнее всего количество IT-вакансий увеличилось в государственных организациях (+45%), тогда как в сфере транспорта и логистики наблюдалось снижение (-9%).
