В 2022 году на платформе HeadHunter общее количество ИТ-вакансий увеличилось на 12%, достигнув 708 тысяч активных объявлений, включая предложения из различных отраслей.
Похожие тенденции наблюдаются и на SuperJob. Средняя зарплата в стране выросла на 13%, составив 87 тысяч рублей.
Наибольшее увеличение вакансий было зафиксировано в государственных учреждениях (+45%), в то время как транспортная и логистическая сферы пережили снижение на 9%.
Это снижение связано с активным развитием искусственного интеллекта и автоматизации процессов, что дало возможность перераспределить сотрудников и оптимизировать их работу, как объяснили в компании «Вымпелком». Она имеет в своем штате более 26 тысяч работников.
МТС также подтвердила общее сокращение ИТ-вакансий на рынке, указав, что число соискателей превышает предложения. Компания уменьшает инвестиции в нерентабельные проекты, такие как «МТС Авто» и «МТС Умный дом».
В результате реструктуризации к концу 2024 года штат сократился на 2%, оставив 10 тысяч ИТ-специалистов.
В «Ланите» отметили, что перемена платформы размещения вакансий повлияла на статистику, однако настоящая численность рабочих мест осталась прежней. Штат компании насчитывает около 9-10 тысяч сотрудников.
Эксперты связывают снижение ИТ-вакансий с экономической ситуацией, что вынуждает компании сокращать вложения в долги, которые не обещают быстрой окупаемости. В то же время наблюдается рост спроса на ИТ-специалистов в области искусственного интеллекта, что обусловлено необходимостью оптимизации расходов бизнеса.
Тенденция к сокращению IT-персонала продолжится в ближайшие годы, что связано с перераспределением ресурсов в сторону развития искусственного интеллекта.
В 2024 году крупные компании уже начали сокращения: Microsoft уволила около 1 000 сотрудников, сославшись на стратегический фокус на ИИ, затронув отделы потребительских продаж и веб-поддержки.
Dropbox в апреле 2023 года также объявила о сокращении 500 сотрудников, explaining это необходимостью адаптации к новым требованиям, возникшим из-за ИИ.
Meta в 2023 году сообщила о планах сократить 10 000 человек для концентрации на разработке ИИ-продуктов.
Google в январе 2024 года развернула серию сокращений, несмотря на рост, акцентируя внимание на приоритетных направлениях, таких как разработки в области ИИ, что привело к организационным изменениям и увольнениям.
Таким образом, сокращения в IT-секторе обуславливаются необходимостью перехода к новым технологиям, включая искусственный интеллект.
