Половина российских ИТ-специалистов считает работу своим приоритетом, согласно исследованию ИТ-холдинга «Т1» и платформы hh.ru.
50% респондентов активно ищут новые возможности для профессионального роста, что подчеркивает их стремление к развитию.
Хотя 34% связывают свою работу с материальной стабильностью и самореализацией, для 16% работа служит способом саморазвития.
Для 27% работа мечты важнее личного времени, а 23% отдают приоритет семье.
Комфортные условия труда становятся ключевыми для ИТ-специалистов: 71% планируют сменить место работы в 2025 году из-за недовольства текущими условиями. Однако уходить из профессии они не намерены.
Более половины опрошенных (56%) хотят повысить свою квалификацию для карьерного роста, а 75% стремятся перейти в более высокооплачиваемые и смежные профессии.
Треть специалистов готова осваивать новые технологии и языки программирования для увеличения своей конкурентоспособности.
Этим стремлением к развитию ИТ-специалисты подают позитивный сигнал для отрасли, нуждающейся в усилении кадрового потенциала.
Поддержание интереса к развитию как в получении знаний, так и в карьерном росте является важным аспектом для формирования лояльной команды с высокими компетенциями.
Сложные проекты, поддержка со стороны руководства и внимание к развитию специалистов помогают повышать уровень квалификации, что особенно актуально в условиях нехватки опытных кадров.
Говоря о конкурентоспособности компании, заместитель генерального директора холдинга «Т1» по персоналу отметил важность инвестиций в развитие кадрового потенциала.
Между тем, согласно данным опроса, 62% респондентов оценили ИТ как одну из наиболее стабильных и востребованных сфер, однако в 2024 году наблюдается снижение интереса среди специалистов других отраслей к переходу в эту сферу на 7 п.п.
Это может быть связано с ростом требований к кандидатам и увеличением конкуренции, что затрудняет вход в ИТ для людей, не имеющих профильного образования и опыта.
Опросом охвачено более 3000 респондентов различного возраста.
Эксперты, такие как Александр Сахаров из «Диасофт», подчеркивают полезность low-code платформ для разработки ПО в крупных организациях, акцентируя внимание на оптимизации процессов.
В то же время Андрей Кузнецов из «МегаФон ПроБизнес» отмечает увеличение зарубежных поездок и необходимость улучшения качества мобильных сетей.
Важно также упомянуть, что на рынке труда наблюдается переизбыток программистов-новичков, тогда как компаниям требуются более опытные сотрудники, такие как мидлы и сеньоры.
Компании активно ищут системы управления бизнес-процессами, предлагая различные тарифы на ИТ-услуги, что демонстрирует растущий интерес к автоматизации и оптимизации.
