Платформа Tempojob: инновации в поиске персонала

Мар 14, 2024 / 18:24

Платформа Tempojob является незаменимым инструментом как для работодателей, так и для работников, обеспечивая быстрое и безопасное взаимодействие между ними. Благодаря этому сервису крупные федеральные ритейлеры могут легко подбирать необходимый персонал.

Платформа Tempojob: инновации в поиске персонала

Недавно компания запустила франшизу, предоставляя возможность другим предпринимателям зарабатывать с помощью своей эффективной платформы. Один из сооснователей Tempojob, Михаил Болгов, поделился информацией о потенциале этого бизнеса, который может приносить прибыль до 5 миллионов рублей в месяц.

Идея создания приложения, которое поможет легко находить подработку на любой срок прямо возле дома, зародилась у Михаила десять лет назад. Сегодня сервис Tempojob превратился в нечто большее, нежели просто платформа для поиска исполнителей - это цифровой инструмент, специально разработанный для рекрутеров.

Мы наблюдаем, как компании, включая крупные сети продуктов, строительные холдинги и фулфильмент-центры, все чаще обращаются к цифровым сервисам по аутсорсингу персонала. Они осознают, что без использования таких сервисов невозможно быстро находить квалифицированных сотрудников.

С течением времени становится сложнее и дороже комплектовать персонал без помощи IT-инструментов. Tempojob не просто соединяет работодателей и работников, но и берет на себя весь процесс документооборота и финансовых расчетов между ними.

В приложении работник может получать ежедневные выплаты за выполненную работу, а система автоматически производит расчет и оплату налогов в налоговую. Ранее на нашей платформе были зарегистрированы только самозанятые, однако сейчас мы также работаем по договорам гражданско-правового характера, что дополнительно расширило возможности сервиса как для заказчиков, так и для исполнителей.

Кроме того, у некоторых работодателей, которые являются нашими клиентами, есть потребность в оцифровке своих кадровых служб, и они используют платформу Tempojob для ведения учета внештатных сотрудников.

В настоящее время на платформе Tempojob зарегистрировано 25 000 исполнителей, ежедневно мы отправляем на работу от 600 до 700 человек, в основном это грузчики, разнорабочие и работники торгового зала. Планируется увеличить это число в несколько раз за год при помощи франчайзинговых партнеров и обеспечивать каждый день подработкой более 100 000 исполнителей.

Tempojob — это полноценная IT-компания, которая является резидентом инновационного центра «Сколково».

Все франчайзи, присоединяющиеся к работе с нами по лицензионному договору, также имеют возможность получить аккредитацию ИТ-компании с нашей помощью и воспользоваться налоговыми льготами от государства, такими как нулевой налог на прибыль.

Мы специально разрабатываем отдельные веб-версии платформы для франчайзи, чтобы они могли вести свой бизнес от своего собственного юридического лица, заключать договоры, проводить оплаты и создавать партнерские сети.

Каждый франчайзи получит комиссию в размере 20–30% с каждого выполненного через приложение заказа.

В среднем через шесть-восемь месяцев после старта франчайзи сможет выводить на смены по 500 человек в день.

При условии, что средняя стоимость смены исполнителя составляет 2000 рублей, предприниматель сможет заработать чистую прибыль в размере не менее 5 млн рублей в месяц уже через полгода. Иногда это происходит даже быстрее, особенно если к франшизе присоединяются кадровые агентства, аутсорсинговые компании или рекрутеры, у которых уже есть опыт подбора персонала, собственные клиенты и каналы привлечения исполнителей.

Для них франшиза Tempojob представляет собой инвестицию в автоматизацию своего бизнеса, что поможет им привлечь новых крупных клиентов и увеличить прибыльность.

Однако любой предприниматель, а не только профессиональные рекрутеры, сможет успешно справиться с этим бизнесом, потому что Tempojob — это понятная и удобная платформа, использование которой можно быстро освоить, привлекать исполнителей и заказчиков и получать прибыль.

Надо помнить, что спрос на линейный персонал всегда останется.

По материалам: www.forbes.ru