Согласно недавнему опросу платформы «Консоль.Про», 64% работодателей в России сталкиваются с нехваткой IT-специалистов, а 16% из них ощущают эту проблему особенно остро.
Опрос, проведенный в феврале, подтверждает тенденцию увеличивающегося дефицита квалифицированных кадров в информационных технологиях. Больше всего нехватка специалистов чувствуется среди опытных (Senior, 40%) и среднего уровня (Middle, 39%). Среди Junior-специалистов нехватка отмечена только у 6% респондентов, в то время как 15% высказались о недостаче управленческих кадров на уровне C-Level.
В сфере конкретных профессий наибольший дефицит испытывают тестировщики (31%), затем следуют Backend-разработчики (27%) и продакт-менеджеры (24%). Другие важные профессии с дефицитом включают руководителей групп разработки (21%) и специалистов по информационной безопасности (19%).
Почти 39% респондентов считают основной причиной нехватки кадров малое количество соискателей, тогда как более двух третей связывают ситуацию с низкими зарплатами (37%) и недостатком интересных задач (34%). Каждый пятый считает, что неизвестность компании влияет на желание соискателей трудоустроиться.
Тем не менее, только треть опрошенных считает IT-отрасль непривлекательной, тогда как почти половина (47%) убеждена в ее привлекательности.
Для привлечения IT-специалистов в 2025 году работодатели планируют внедрять гибкие графики и возможности удаленной работы (40%), повышать заработную плату и предлагать бонусы (37%), улучшать корпоративную культуру (36%) и инвестировать в обучение (24%).
