В условиях нехватки квалифицированных кадров в России обсуждается возможность аутсорсинга IT-проектов в Индию, заявил Денис Давыдов, заместитель начальника Дальневосточного главного управления Центрального банка России. На Финансовом конгрессе в Санкт-Петербурге он подчеркнул проблему нехватки инженерно-технических специалистов в стране и предложил рассмотреть возможность привлечения индийских специалистов, у которых уровень безработицы среди выпускников технических вузов достигает почти 30%.
Давыдов отметил, что дифференциал заработных плат и паритет покупательной способности создают благоприятные условия для сотрудничества. Он рассказал о формах аутсорсинга, позволяющих местным компаниям контролировать процесс разработки дистанционно, что делает этот подход более гибким и эффективным. Кроме того, он предложил смешанную модель взаимодействия, при которой разработки выполняются за границей, но затем передаются для реализации на российских площадках.
Александр Морозов, директор департамента исследований и прогнозирования ЦБ, поддержал эту идею, отметив, что международный аутсорсинг может значительно помочь в решении проблемы нехватки кадров в стране. По его мнению, данный подход гораздо проще и удобнее, чем привлечение иностранных специалистов, которые могут столкнуться с трудностями в адаптации к жизни в России.
Таким образом, перспективы аутсорсинга в сфере IT выглядят многообещающе, учитывая текущие тренды цифровизации и необходимость поиска новых путей решения кадровых вопросов. Внедрение международного опыта взаимодействия в этой области может стать важным шагом для развития российского IT-сектора и повышения его конкурентоспособности.
