Минтруд представил прогноз потребности в кадрах на 2024–2029 годы, содержащий спорные оценки, особенно в отношении сельского хозяйства.
Несмотря на то, что этот сектор сталкивается с резким дефицитом кадров, прогноз на его снижение обеспокоил экспертов. По данным министерства, к 2029 году ожидается значительный рост в таких отраслях, как персональные услуги (+348 тысяч), обрабатывающая промышленность (+203 тысячи), транспорт и хранение (+194 тысячи), гостиничный бизнес и общественное питание (+168 тысяч).
В сферах науки (+160 тысяч), информации и связи (+90 тысяч), а также здравоохранения (+70 тысяч) также прогнозируется увеличение спроса на рабочую силу.
В то же время, предполагается снижение потребности в работниках в сфере торговли (-233 тысячи), государственного управления (-66 тысяч), обеспечения электроэнергией (-57 тысяч), недвижимости (-30 тысяч) и некоторых других отраслях. Для агропромышленного комплекса ожидается сокращение на 40 тысяч человек.
Эксперты отмечают, что такие долгосрочные прогнозы нужно рассматривать с осторожностью, так как изменения на рынке труда происходят быстро и непредсказуемо. Несколько лет назад обсуждался недостаток IT-специалистов, требовавшихся в количестве от 1,5 до 3 миллионов, что подчеркивает динамичность рынка.
Актуальность темы занятости в условиях развития искусственного интеллекта становится все более заметной. Прогнозы относительно необходимого количества новых работников варьируются: министр труда Антон Котяков заявляет о 3,1 млн дополнительных сотрудников до 2030 года, в то время как вице-премьер Дмитрий Чернышенко наглядно обозначает цифру в 2,4 млн на следующем году.
Мнение экспертов также расходится. Например, директор Центра исследований социальной экономики Алексей Зубец считает, что количество рабочих мест в торговле не сократится. Напротив, потребность в кадрах там возрастает, особенно в сфере доставки товаров. Крупный ритейл по-прежнему требует курьеров, которые, хоть и не являются частью компании, осуществляют важные функции, особенно в сегменте доставки продуктов питания. Также остаются востребованными небольшие магазины, удобно расположенные для местных жителей.
Зубец также высказывает сомнения касательно сферы финансов и страхования, заявляя, что потребность в человеческих ресурсах в этих областях продолжит оставаться высокой. Искусственный интеллект, хоть и является эффективным инструментом, не сможет полностью заменить специалистов в агентской сети, занимающихся недвижимостью, так как для этого требуется много квалифицированных кадров.
Важно отметить, что примеры превышающей автоматизации, такие как ситуация в банках, показывают, что не всегда переход на новые технологии приводит к прибыли, а иногда это приводит к убыткам. Поэтому развитие человеческого капитала и навыков в условиях технологических изменений остается ключевым аспектом.
Предполагая, что специфика сектора обороны изменится, возникает вопрос о будущем численности квалифицированных работников в промышленности и смежных областях. По данным Минтруда, в сельском хозяйстве ожидается сокращение численности кадров на 40 тысяч человек. Однако данное мнение вызывает сомнения.
Аграрный сектор является важнейшим драйвером экономики России, обладающей значительными ресурсами, включая половину мировых черноземов. С увеличением температуры климата потенциально более обширные территории будут пригодны для сельскохозяйственного производства, что увеличит потребность в рабочей силе.
В то время как в зерновом производстве можно обойтись меньшим количеством работников благодаря механизации, в молочном и овощеводческом хозяйстве по-прежнему требуется значительное количество рабочей силы из-за высокого уровня ручного труда.
Что касается сферы услуг, такая динамика как рост доходов населения может привести к увеличению спроса на различные услуги: от ремонта и химчистки до доставки еды. С учетом роста доходов потребителей, удобство заказа пиццы на дом становится совершенно нормальной практикой.
Однако стоит учитывать, что динамика доходов всегда остается непредсказуемой и зависит от общей экономической ситуации в стране. Поэтому необходимо быть осторожными в своих прогнозах о будущем, не полагаясь на излишний оптимизм.
Прогнозы Минтруда о кадровом росте в сфере логистики и хранения могут оказаться преждевременными. Увеличение потребляемых товаров может потребовать больше работников и мощностей. Однако в России существует проблема избыточного госаппарата, где количество чиновников превышает советские стандарты.
Сокращение на 66 тысяч человек вполне возможно благодаря внедрению цифровых технологий и систем электронного документооборота. Это будет касаться, в первую очередь, работников, исполняющих технические и административные функции, таких как архивариусы и делопроизводители. Сегодня использование электронных документов позволяет значительно упростить рабочие процессы, с учетом активного продвижения премьером Михаилом Мишутиным подобных инициатив.
Сектор здравоохранения может столкнуться с нехваткой персонала, если автоматизация окажется недостаточной. Введение телемедицины с возможностью дистанционных консультаций через видеосвязь могло бы изменить ситуацию.
В гостиничном бизнесе многое будет зависеть от курса доллара и ситуации с санкциями. Если появятся возможности для недорогих поездок в Европу, внутренний туризм может потерять популярность. Непонятно, будут ли отечественные отели переполнены или, наоборот, останутся без клиентов, что также повлияет на потребность в новых кадрах.
Как показывает практика, точные прогнозы на ближайшие годы остаются сложной задачей, тем более, что даже прогноз на полгода вперед может измениться. Например, если Центробанк снизит ставку до 15% годовых, это может активизировать строительный сектор и увеличить спрос на жилье, что приведет к потребности в трудозатратах. Таким образом, необходимо быть готовыми к пересмотру прогнозов в зависимости от изменяющейся экономической реальности.
