Для решения проблемы нехватки кадров в России необходимо рассмотреть новые направления для привлечения трудовых мигрантов.
Об этом заявил министр экономического развития Максим Решетников во время своего выступления в Госдуме, передает ТАСС.
Он отметил, что многие развитые страны активно используют труд мигрантов, и другие государства имеют стратегию экспорта своих трудовых ресурсов.
Министр призвал российские компании не ограничиваться традиционными направлениями миграции, такими как Узбекистан или Таджикистан.
В качестве примера возможно привлекательного региона для привлечения рабочей силы он упомянул Мьянму, где с населением 55 миллионов человек экспортируются трудовые ресурсы на уровне шести миллионов.
Визит делегации из Мьянмы в Россию, запланированный на 4 марта, даст возможность обсудить вопросы миграции.
Решетников также подчеркнул, что создание эффективной модели для привлечения трудовых мигрантов является важной задачей, поскольку без грамотного регулирования этого процесса рост экономики и удовлетворенность потребностей рынка труда под угрозой, особенно в условиях низкой безработицы.
Ранее управляющий директор компании «Intrud», Дмитрий Лапшинов, высказал мнение, что на места мигрантов из стран Центральной Азии могут прийти рабочие из Индии.
Это обусловлено структурными изменениями в экономиках их стран и изменением привлекательности российского рынка труда.
