До 2030 года российская экономика требует привлечения 10,9 миллионов человек, что связано с острым дефицитом кадров. Об этом заявил министр труда и социального развития РФ Антон Котяков, согласно данным РИА Новости.
Большая часть этой потребности возникает из-за замещения работников, которые планируют выйти на пенсию в ближайшие пять лет, что составляет около 10,1 миллиона человек. Дополнительно потребуется около 800 тысяч новых сотрудников для заполнения вновь открывшихся позиций.
Котяков подчеркнул, что основной акцент в решении кадрового дефицита необходимо сделать на подготовке квалифицированных молодых специалистов. С первого курса студенты будут сопровождаться в поиске работы и назначению наставников.
Это решение связано с длительностью обучения в высших учебных заведениях и необходимостью заранее планировать обучение в соответствии с будущими потребностями экономики.
Помимо этого, министр указал на важность синхронизации подготовки кадров с долгосрочными требованиями компаний. Ведомство будет проводить мониторинг на основе опросов работодателей, чтобы выявить наиболее востребованные профессии и направить ресурсы на их обучение.
Дефицит специалистов представляет собой одну из главных проблем, с которыми сталкивается российская экономика в последние годы. Нехватка квалифицированных работников отмечается почти во всех ключевых отраслях.
По данным премьер-министра Михаила Мишустина, в области рабочей силы с средним профессиональным образованием нехватка составляет около 1,5 миллиона человек. В целом, до 2030 года для гражданских секторов обрабатывающей промышленности потребуется дополнительно примерно 2,2 миллиона сотрудников.
