Европа стоит перед сложной задачей восстановления ценовой стабильности и обеспечения устойчивого и экологически чистого роста. Как сделать этот процесс инклюзивным, задействовав весь потенциал? Обращение к директору-распорядителю МВФ К. Георгиевой выделяет важность внимания к неравенству в доходах, которое присутствует в Европе и оказывает влияние на экономический рост.
Рост и неравенство тесно переплетены, и важно стремиться к уменьшению разрыва. Европа, как отмечено, обладает механизмами социальной защиты и инклюзии, но есть возможность усилить усилия в этом направлении. Основной вызов сегодня - это медленный экономический рост, и одним из обещающих решений является максимальное задействование всех имеющихся ресурсов, включая активное привлечение женщин. Гендерное неравенство является значительной проблемой, и его преодоление принесет значительные выгоды.
Потенциал женщин в экономике сегодня недостаточно используется, что приводит к упущенным возможностям. Согласно анализу Всемирного банка, еще не существует страны, где женщины полностью равны мужчинам, что подчеркивает необходимость более активного включения женщин в различные сферы деятельности.
Повышение уровня гендерной равенства способствует не только уменьшению социальных неравенств, но и стимулирует экономический рост и развитие общества в целом. Достижение инклюзивного и устойчивого роста требует отдельных усилий и стратегий, направленных на создание условий для максимального развития потенциала всех членов общества, вне зависимости от пола, расы или социального статуса.
Эффективное использование ресурсов, включая активное участие женщин в экономической и политической жизни, способствует созданию более справедливого и процветающего общества, отвечающего вызовам современного мира и обеспечивающего устойчивый и устраивающий рост.
Исходя из анализа Международного валютного фонда, можно утверждать, что увеличение интеграции женщин в экономику принесет значительные позитивные результаты. В настоящее время, когда экономический рост замедляется, мы можем ожидать увеличения ВВП на 23% в развивающихся странах сформированных рынков. В среднем по всему миру этот рост составит 20%. Почему бы нам не воспользоваться этим потенциалом? Почему бы не пойти этим путем? Мы имеем доступ к статистике, знаем причины и выгоду, которую могут принести подобные действия.
Какие еще меры могут быть приняты для продвижения в этом направлении? Одним из важных действий является создание устойчивой политической основы на основе фактических данных. Одной из ключевых инициатив в этом направлении является усилие G20 по устранению гендерных неравенств. Частью этой программы является распространение достоверной информации о доходах, необходимой для принятия решений по устранению преград на пути женщин. Мы знаем, что налоговая политика и инвестиции в раннее детство могут быть полезными.
Мы понимаем, что создание безопасной среды для передвижения также важно: женщины не должны бояться использовать общественный транспорт. Доступ к финансовым услугам также может быть ключом к успеху, обеспечивая женщинам равные возможности с мужчинами. Однако, на практике это еще не реализовано. В последние десятилетия сделан значительный прогресс, но при текущих темпах изменений, гендерный разрыв в мире, как отмечают эксперты, может быть устранен только через 300 лет.
Это огромное количество времени. Одним из ключевых шагов для улучшения ситуации является увеличение числа женщин на руководящих позициях. В этой области есть еще много чего можно проделать и достигнуть.
Мой профессиональный путь начался в Болгарии, где я начала свою карьеру учителя. С самого начала мне было ясно, что для того чтобы быть признанной и уважаемой, мне нужно работать гораздо усерднее, чем мои мужские коллеги. К сожалению, это стало постоянной тенденцией в течение всей моей профессиональной жизни. Однако я хочу сказать всем женщинам, особенно молодым, что несмотря на возможные трудности, вы можете преодолеть любые препятствия. Вы сильные, умные и способные сделать значительный вклад в социальное развитие.
Один из самых важных уроков, который я усвоила в течение своей карьеры, - это вера в себя и свои силы. Не стесняйтесь амбициозно представлять себя и свои достижения.
Позвольте мне поделиться небольшой историей, произошедшей в Брюсселе. Во время моей работы в качестве вице-президента по кадрам, перед нами стояла задача увеличить долю женщин на высших руководящих позициях до 40%. Я рада отметить, что мы успешно справились с этой задачей благодаря коллективным усилиям. Однако я обратила внимание на интересную деталь: когда на одну должность претендовали мужчина и женщина, их просили описать свои сильные стороны по пяти критериям. Оба кандидата были сильны в трех критериях и слабы в двух других. Однако подход к презентации себя был совершенно разный.
Мужчина уверенно заявил: «Я соответствую всем трем ключевым критериям и приношу в работу свою уникальность. Я лучший кандидат на эту позицию». В то время как женщина сомневалась: «Я удовлетворяю только требованиям трех критериев. Возможно, найдется кто-то более подходящий». Женщины, не стесняйтесь быть уверенными в себе! Вера в свои силы является ключом к успеху. Почему кто-то должен верить в вас, если вы сами в это не верите?
Я бы хотела также посоветовать женщинам работать вместе со своими соратницами. Коллективная поддержка - это источник силы. Я наблюдала это в МВФ, Всемирном банке, Европейской комиссии. Когда за столом собрано больше женщин, возникает определенная энергия и динамика. Мы принимаем более обдуманные решения благодаря многообразию точек зрения. Поэтому не стесняйтесь проявлять инициативу, не только в своих интересах, но и ради будущих поколений. Внесите свой вклад в развитие общества и докажите, что вы способны на большее.