Согласно указу президента РФ, средний научный сотрудник должен получать 200% средней заработной платы в своем регионе. Однако, даже несмотря на это, в некоторых регионах, таких как Благовещенск, уровень оплаты труда научных сотрудников значительно ниже, чем в Москве. Это приводит к тому, что доктора наук зарабатывают здесь столько же, сколько аспиранты в столице. Из-за такой ситуации маловероятно, что выпускники центральных вузов захотят работать в Дальневосточном регионе.
В настоящее время в штате нашего института работает 60 научных сотрудников, примерно столько же инженеров, участвующих в научной деятельности, два члена-корреспондента Академии наук, а также более 40 докторов и кандидатов наук.
Основной вид нашей работы связан с проведением фундаментальных исследований, которые требуют публикации результатов в ведущих научных изданиях. Этот процесс далеко не прост и требует больших усилий. Мы выпускаем примерно 30 публикаций в год, половина из которых попадает в первый-второй квартиль. Это высокий результат, так как такие публикации читают ведущие ученые всего мира.
Ранее мы отдавали предпочтение специалистам из центральных университетов, но теперь, в силу объективных причин, мы перенаправляем свое внимание на местные учебные заведения. Однако уровень подготовки студентов в них оставляет желать лучшего, и часто приходится проводить дополнительное обучение.
Важно, чтобы научные сотрудники и аспиранты были достойно оборудованы для своей работы и не испытывали финансовых трудностей. Молодым специалистам следует обеспечить рабочие места, необходимое оборудование и мониторинг полевых работ. Все это требует дополнительных финансовых вложений и усилий со стороны учреждения.
Министерство образования и науки страны устанавливает требование о наличии 50 процентов научных сотрудников среди персонала вузов. Однако, не все согласны с такой политикой и считают ее недооцененной и даже вредной для развития науки. Многие специалисты высказывают мнение, что более оптимальным будет уровень 35-40 процентов научных работников.
Вместе с этим, наряду с проблемой кадрового состава, существует острая нехватка рабочих мест и площадей. Какие перспективы для решения этой проблемы? Недавно обсуждалось строительство кампуса на территории Амурского государственного университета, включая выделение места для других учреждений, включая наш институт. Мы полностью поддерживаем эту инициативу. К сожалению, на данный момент она не подтверждена никакими официальными документами. Проводятся совещания и обсуждения, но пока решение не принято. Мое отношение к возможности создания кампуса можно охарактеризовать как осторожно оптимистическое.
Для нашего института этот проект имеет большое значение, поскольку он поможет решить проблему с нехваткой рабочих площадей. В настоящее время наш институт расположен в зданиях общей площадью около 5,5 тысяч квадратных метров. Требуется еще около двух тысяч квадратных метров для адекватного размещения аналитического оборудования. Для полноценного развития нам понадобится около 12 тысяч квадратных метров. Поскольку наша специализация связана с работой с образцами, требуется достаточное пространство для их хранения.
Планируется, что на территории кампуса будет организован зал экспозиции площадью в тысячу квадратных метров. У нас в наличии четыре здания, три из которых являются объектами культурного наследия. В этих зданиях нам запрещено проводить изменения: реконструкцию и организацию лабораторий. Новые площади помогут увеличить эффективность работы и обеспечат необходимые условия для нашего научного развития.
На практике часто приходится делать многие вещи спонтанно, без должного планирования и организации. Пока у нас возникают трудности с развитием как палеонтологического, так и аналитического центров. Мы либо застаемся на месте, либо находимся в состоянии замедленного развития.
Ранее мы уделяли большее внимание специалистам из центральных вузов, но из-за определенных обстоятельств вынуждены были переключить внимание на местные учебные заведения. Это опять приводит к проблеме привлечения молодых специалистов, у которых нет места для работы. Это создает замкнутый круг. Однако решение одной проблемы может способствовать решению другой: расширение помещений позволит удобнее принимать новых сотрудников. Конечно же, необходимо выделить большие площади под динозавровую тематику.
Ранее были заявлены планы по созданию музея динозавров в Благовещенске. Мы призываем к комплексному подходу к данной теме и к разработке совместной концепции. Это напрямую влияет на то, каким будет созданный музей. Мы понимаем беспокойство властей, для которых важно развитие туристической индустрии. Однако они также должны учитывать наши интересы - мы заинтересованы в научном развитии.