Спрос на программы по получению вида на жительство в странах Европы среди российских IT-специалистов стремительно растет. По данным аналитиков, в первом квартале 2024 года спрос увеличился на 233 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Информация об этом появилась в материалах издания «Коммерсантъ», ссылаясь на данные консалтингового агентства Garant In.
По предоставленным данным, особой популярностью среди российских IT-специалистов пользуется возможность переезда во Францию, но конкретные цифры не были разглашены. В результате 2023 года количество запросов на получение видов на жительство увеличилось на 44 %. 80 % этих запросов относились к желанию выбрать Францию в качестве нового места проживания, в то время как примерно 10 % запросов были связаны с Италией.
Главный управляющий Garant In Андрей Бойко отметил, что на данный момент приблизительно половина всех запросов по программам получения видов на жительство поступает от IT-специалистов. Он подчеркнул, что для получения видов на жительство во Франции не требуется фактического проживания в стране, что позволяет человеку не становиться налоговым резидентом Франции. Также отмечается, что для получения видов на жительство во Франции необходимо лишь предоставить подтверждение доходов, инвестирование не требуется.
Кроме того, он добавил, что другие страны начали ограничивать или закрывать программы, доступные для российских граждан. Федор Чемашкин, технический директор компании «Яков и партнеры Digital», уверен, что российские IT-специалисты продолжают оставаться востребованными кадрами для западных компаний, несмотря на текущую геополитическую обстановку.
Он отметил, что многие IT-специалисты из России трудятся в зарубежных компаниях или их филиалах на территории России, что повышает заинтересованность компаний в переводе сотрудников. По его мнению, IT-специалисты ищут возможность релокации в другие страны несмотря на политическую поддержку сектора в России.
В условиях, когда рынок IT в России становится все более изолированным от мирового рынка, многие опытные специалисты желают уехать, чтобы сохранить свою стоимость и квалификацию, а также иметь возможность работать в мировом сообществе. Александр Пономарев, старший партнер компании First (часть группы компаний Ward Howell, специализирующейся на HR-консалтинге), подчеркнул, что российские компании не стремятся активно отправлять своих сотрудников за границу, скорее наоборот, наблюдается тенденция к возвращению сотрудников.
Он отметил, что обсуждение возможности удаленной работы из другой страны ведется только с самыми ценными специалистами. Таким образом, российские IT-специалисты продолжают активно искать возможности для релокации в другие страны, прежде всего в Европе, несмотря на свое желание сохранить связь с родиной и государственную поддержку в своей отрасли. В контексте ужесточения визового режима и растущих геополитических напряженностей, желание IT-специалистов перебраться за границу становится все более понятным и востребованным.