В феврале текущего года в Казахстане высокие зарплаты были ожидаемы для руководителей отделов и директоров компаний, которые активно искали работу. Работодатели были готовы выплачивать свыше 1 миллиона тенге другим специалистам, как сообщает портал NUR.KZ.
В этом месяце важную роль сыграла электронная биржа труда Enbek.kz, которая является одним из ключевых инструментов по поиску работы или кандидатов на вакансии. По данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, в феврале 2024 года количество опубликованных вакансий уменьшилось по сравнению с январем. Также снизилось количество размещенных резюме. Это изменение можно объяснить резким уменьшением предложений от неквалифицированных работников. В тот же период был высокий спрос на средне- и высококвалифицированных специалистов.
Также стоит отметить, что работодатели активно искали специалистов с опытом, готовых к хорошей оплате труда. Например, было востребовано наличие промышленных альпинистов с хорошими заработками. Кроме того, вакансии предлагались для главных строителей с достойными окладами и системных архитекторов с высокими зарплатами.
Важно отметить, что средняя номинальная зарплата в стране к концу 2023 года пока не превышала отметку в 400 тысяч тенге. Значительные суммы требовались в первую очередь специалистам с опытом: руководителям IT-подразделений, супервайзерам по бурению и директорам коммерческих организаций.
Основной спрос на работу в феврале был сосредоточен в организациях сферы образования, что может свидетельствовать о дефиците педагогических кадров в стране.