Юрист Михаил Салкин в разговоре с NEWS.ru высказал мнение о том, что работодатели не имеют права принуждать работников устанавливать на свои личные смартфоны национальный мессенджер «MAX».
Он подчеркивает, что такое требование нарушает конституционные права граждан, в частности право на неприкосновенность частной жизни. Для выполнения задач компании работники должны использовать служебные устройства, а требование использовать личные телефоны для работы является незаконным вмешательством в частную жизнь, что контрастирует с статьей 23 Конституции РФ.
Салкин также отметил, что увольнение за отказ от установки приложения «MAX» может быть обжаловано в суде, где судебная практика подтверждает восстановление работников и выплату компенсаций за время вынужденного простоя.
Он дополнительно указал, что такие действия работодателя противоречат нормам Трудового кодекса РФ, и также могут быть оспорены в судебном порядке, что обеспечит компенсацию уволенным сотрудникам.
