«Не отвечать на звонки, пока в отпуске, законно», – так резюмировал трудовое право Дмитрий Кофанов в интервью «Абзацу». По статье 125 Трудового кодекса России отпуск нельзя отозвать без согласия работника. Если сотрудник не берёт трубку или не отвечает на сообщение, дисциплинарные меры не имеют оснований.
Кофанов подчёркивает: принудить к работе в период официального отдыха – нарушение прав. Согласие на дополнительный день в офисе не влечёт оплаты, но позволяет перенести оставшиеся отпускные сутки на любое удобное время.
Интересно, что депутат Светлана Бессараб недавно высказалась о потенциальных рисках расширения отпуска. По её мнению, удлинение оплачиваемого отдыха может отразиться на экономике – рост цен на товары и услуги, по её прогнозу, не исключён.
Итог простой: в России отпуск — это не просто пауза, а юридически защищённый статус. Пренебрегать звонками можно без страха за штрафы, а любые попытки вернуть работника к делу без его согласия нарушают закон.
