Сотрудники могут не отвечать на звонки и сообщения коллег или начальства, пока они находятся в законном отдыхе. Об этом рассказал юрист по трудовому праву и охране труда Рината Шайдуллина. Она уточнила, что ответы обязаны давать лишь те, чей график гибок и не фиксирован. Остальные просто отключаются – будь то после смены, обеденный перерыв, выходные, праздничные дни, отпуск или больничный.
По её словам, отдых — это не формальность, а право, которое можно реализовать по‑своему.
Аналитики провели опрос, чтобы понять, как россиян проводят обеденный перерыв. Оказалось, что для большинства это не просто еда. 43 % назвали «перезагрузку» главной целью, 30 % предпочитают прогулку, 20 % используют время, чтобы побыть наедине с собой. Кроме того, 18 % считают, что обед помогает укрепить отношения в коллективе, 15 % обсуждают рабочие новости, а ещё 15 % решают личные дела.
Итог прост: если ваш график фиксирован, откажитесь от звонков в перерывах – вы законно это делаете. Если график гибок – решайте, отвечать или нет, исходя из собственного комфорта.
