Курорт во время больничного: можно ли работать без риска?
Ольга Петрова, эксперт по трудовому праву, поясняет, что сотрудник, который «отдыхающий» на больничном, не теряет работу, пока его листок нетрудоспособности не окажется поддельным. Работодатель не имеет права требовать от больного сведения о том, где он находится – такие данные защищены врачебной тайной.
Если у начальства появляются сомнения в подлинности больничного, закон допускает проверку самого документа. При обнаружении фальсификации листок перестаёт быть основанием для выплаты больничных и «уважительной» причины отсутствия. В этом случае работодатель может применить дисциплинарные меры, вплоть до увольнения.
Итог: больничный – ваш единственный «билет» в отпуск. Нарушайте лишь правила оформления, а не курортные планы.
