Юрист Илья Русяев раскрыл, какие категории работников в России нельзя оставить без летнего отпуска. По его словам, закон защищает несколько групп.
Несовершеннолетние сотрудники до 18 лет имеют право на 31‑дневный отпуск летом, даже если они отработали меньше шести месяцев (ст. 267 ТК РФ). Выбрать даты может один из родителей, опекун или попечитель ребёнка‑инвалида до 18 лет.
Для многодетных семей действует аналогичный принцип: если младшему ребёнку ещё нет 14 лет, отпуск предоставляется всем детям одновременно.
Беременные женщины могут оформить ежегодный отпуск перед декретом, сразу после него или после отпуска по уходу за ребёнком.
Те же гарантии получают:
почётные доноры России;
супруги военнослужащих;
совместители;
пострадавшие от ЧАЭС и других радиационных аварий;
ветераны боевых действий, Герои Советского Союза, Герои России и обладатели орденов.
Русяев отметил, что такие нормы часто упускаются из виду работодателями, но нарушение их может привести к штрафам. Если вы попадаете в одну из перечисленных групп, проверьте свой трудовой договор и, при необходимости, обратитесь к юристу за консультацией.
