Профессиональный стандарт 40.054 «Специалист в области охраны труда», утвержденный приказом Минтруда №274н от 22 апреля 2021 года, вступил в силу с 1 сентября 2021 года и будет действовать до 1 сентября 2027 года. Этот стандарт определяет требования к квалификации, знаниям и опыту специалистов в сфере охраны труда. Основные направления их работы включают профилактику несчастных случаев, снижение негативного воздействия вредных факторов и управление профессиональными рисками.
Стандарт различает три уровня квалификации: 6, 7 и 8 уровень, каждый из которых задает требования к образованию, опыту работы и функциональным обязанностям. Уровень квалификации играет ключевую роль в определении зарплаты и карьерных перспектив специалиста. Для получения 6 уровня квалификации необходимо наличие профильного или непрофильного высшего образования. Если образование профильное, связанное с «Техносферной безопасностью», опыт работы не требуется. В случае непрофильного высшего образования требуется пройти программу профессиональной переподготовки по охране труда. Также возможно получение 6 уровня квалификации при наличии среднего профессионального образования, но с обязательной профподготовкой и стажем работы в данной области не менее 3 лет.
Для должности руководителя службы охраны труда необходим 7 уровень квалификации, что требует более высоких стандартов образования и опыта. Обязательным условием является наличие высшего образования магистратуры или специалитета. Если образование не соответствует профилю, также потребуется пройти программу переподготовки по охране труда объемом не менее 256 часов.
Специалист 8 уровня квалификации отвечает за стратегическое управление профессиональными рисками в организации. Он проводит внешний аудит систем управления охраной труда и оценивает эффективность мероприятий по снижению рисков. Для достижения данного уровня требуется как минимум два года опыта работы в области внутреннего аудита систем управления охраной труда (СУОТ) или проектной деятельности в охране труда. Эксперт также проходит повышение квалификации каждые три года, обучаясь по программам оценки профессиональных рисков.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан учитывать профессиональные стандарты, в случаях, когда закон определяет квалификационные требования для работников. Так, статья 217 ТК РФ подчеркивает, что specialist по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы. Невыполнение требований профессионального стандарта влечет за собой административную ответственность: штрафы могут достигать 80 000 рублей для организаций и накладываться на должностных лиц.
Профессиональный стандарт охраны труда классифицирует трудовые функции на четыре группы, основываясь на уровне квалификации. Специалисты 6 уровня обеспечивают функционирование систем управления охраной труда, работники 7 уровня занимаются планированием и разработкой СУОТ, а эксперты 8 уровня выполняют экспертизу мероприятий и стратегически управляют профрисками.
Кроме того, все специалисты по охране труда должны проходить обучение и подтверждение знаний о требованиях охраны труда не реже одного раза в три года. Обучение охватывает основные вопросы охраны труда и аспекты функционирования СУОТ.
Безопасные методы работы при контакте с вредными производственными факторами становятся все более актуальными. В 2025 году ожидается введение профессионального стандарта «Специалист по обучению в области охраны труда», который установит требования к образовательным учреждениям и работодателям, занимающимся обучением работников безопасным методам.
Этот стандарт будет иметь два уровня квалификации: 6 уровень для специалистов и 7 уровень для руководителей образовательных программ. Работодателям рекомендуется привести в соответствие должностные инструкции и тестировать квалификацию своего персонала по новым стандартам.
Специалисты, не отвечающие требованиям, должны пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации. Документальное подтверждение соответствия участников требованиям профстандарта станет необходимым для избежания нарушений при проверках.
