В 2026 году IT-компании, стремящиеся сохранить свою аккредитацию, столкнутся с новыми обязательствами. Им предстоит заключать соглашения с профильными высшими учебными заведениями и перечислять 3% от суммы сэкономленных налоговых льгот на развитие образования. Эта инициатива направлена на укрепление связи между бизнесом и академической средой, а также на повышение качества подготовки IT-специалистов. Компании будут активно участвовать в разработке образовательных программ, внося свой вклад в их актуализацию и практическую направленность. Кроме того, сотрудники IT-компаний будут привлекаться к проведению занятий в вузах, передавая свой опыт и знания студентам. По предварительным оценкам, ежегодные расходы бизнеса на реализацию этой программы могут составить около 10 миллиардов рублей в первый год. Важно отметить, что на данный момент лишь 20% из 500 IT-компаний, соответствующих критериям, активно сотрудничают с системой образования. Премьер-министр Михаил Мишустин 28 ноября утвердил постановление, которое вводит обязательные отчисления в размере 3% от сэкономленных средств налога на прибыль и страховых взносов для крупных IT-компаний. Данное постановление вступит в силу с 2026 года. Компании, которые пользовались пониженными ставками страховых взносов и/или пониженной ставкой налога на прибыль, должны будут выполнить новые требования. Ранее Министерство цифрового развития предлагало установить отчисления в размере 5%, однако итоговое решение составило 3%. До 1 июня 2026 года компании должны будут заключить как минимум одно соглашение о сотрудничестве с государственным или частным вузом в области реализации образовательных IT-программ. Выполнение этого условия станет обязательным для продления IT-аккредитации, которая предоставляет компаниям налоговые льготы и отсрочку от службы в армии для их сотрудников. Министерство цифрового развития пояснило, что в рамках этих соглашений будет осуществляться совместная разработка и обновление образовательных программ по IT-специальностям и смежным дисциплинам, что позволит сделать образование более соответствующим требованиям современного рынка труда. «Также компании будут направлять сотрудников для проведения занятий в вузе, проводить стажировки студентов IT-специальностей»,— добавили в министерстве, не ответив на вопрос, какой объем средств получат вузы благодаря данной инициативе. Ранее «Ъ» писал, что Минцифры оценивало расходы бизнеса на инициативу в более чем 16,7 млрд руб. на первый год при ставке в 5% (см. «Ъ» от 23 февраля). Исходя из этой оценки, при ставке в 3% расходы составят около 10 млрд руб. При этом сейчас для IT-компаний действуют налоговые льготы: снижение ставки налога на прибыль (5% вместо 25%, страховых взносов (с 14% до 7,6% - действует до 1 января 2026 года)а также российских разработчиков софта освободили от НДС. Пока из 500 IT-компаний, которые соответствуют критериям проекта, лишь 20% взаимодействуют с системой образования. Де-факто их опыт и возможности и закладывались в критерии постановления, сказали «Ъ» в аппарате профильного вице-премьера Дмитрия Григоренко. Сам господин Григоренко добавил «Ъ»: «Благодаря новому механизму мы закрепляем прямое партнерство между IT-компаниями и вузами. Практики приходят в аудитории, обновляют программы, помогают готовить специалистов, которые будут востребованы в российской экономике уже завтра». В «Яндексе» «Ъ» сказали, что уже «давно и активно вкладываются в образование»: «Только в этом году мы инвестируем в образовательные проекты и продукты более 5млрд руб.». В компании добавили, что в этом году у них более 40 вузов-партнеров по всей стране и 100 совместных образовательных программ с университетами, на которых учатся более 15тыс. «Для бизнеса рост нагрузки — ощутимый фактор, особенно на фоне перехода налоговой ставки с 0% на 5%»,— говорит замгендиректора IT-холдинга Т1 по персоналу Екатерина Колесникова. По ее словам, холдинг в 2026 году планирует вложить 2млрд руб. в образовательные программы, а инициатива, увеличивая финансовую нагрузку отрасли, может усилить ее кадровый потенциал. В VK отказались от комментариев. Инвестиции компаний—участниц Ассоциации больших данных (АБД; объединяет «Яндекс», «Сбер», VK и др.) в развитие кадрового потенциала уже сейчас существенно превышают 3% отчислений, говорят в пресс-службе АБД. «IT-компании уже сегодня активно развивают свои образовательные направления, в том числе осуществляют все виды образовательных активностей с вузами и колледжами»,— говорит руководитель комитета по развитию, подготовке и переподготовке кадров ассоциации «Руссофт» (состоит из 380 компаний) Елена Бочерова. По ее словам, инициатива, с одной стороны, «создает взаимную выгоду для всех участников процесса», с другой — «может изменить приоритеты компаний в образовательной работе»: «Сейчас бизнес осуществляет куда более широкий набор активностей. Компании могут перераспределить ограниченные ресурсы только на те направления, которые пойдут в зачет». «Снижение обязательного уровня обеспечения обсуждавшихся ранее 5% до 3% заметно смягчит нагрузку на бизнес. Новый механизм может стать для вузов возможностью для устойчивого развития в рамках именно тех программ, которые востребованы рынком»,— уверен руководитель налоговой практики ЮК ЭБР Игорь Грибков. «Самая эффективная на сегодняшний день форма сотрудничества компаний и университетов — это поддержка конкретных образовательных программ»,— уверены в ИТМО. «Главное, чтобы этот инструмент не превратился в формальность, где компании "отдают налог вузам" без реального взаимодействия, чтобы сохранить льготы, в то время как реального развития системы образования при этом не происходит»,— говорит начальник управления «Приемная комиссия» МГТУ им.Н.Э.Баумана Иван Сидельников.