За три последних года российская экономика прибавила в реальном выражении 10 %. На фоне этой цифры страна удерживает четвёртое место в мире по паритету покупательной способности.
На встрече с президентом Владимиром Путиным министр экономического развития Максим Решетников озвучил результаты и наметил дальнейший вектор. По его словам, рост в 10 % сопровождается ускоренным сокращением разрыва в ВВП на душу населения с США, в то время как многие европейские государства отстают от плановых темпов.
«Экономика всегда развивается циклично», — подчеркнул министр. — «После периодов бурного роста неизбежно наступают фазы стабилизации и структурных перестроек». По мнению правительства, нынешний этап стабилизации — естественный переход, а не сигнал о проблемах.
Импортозамещение вышло на новый уровень: доля импорта в ВВП заметно сократилась, что, по словам Решетникова, говорит о растущей самостоятельности страны. Реальные доходы населения за три года выросли на 26 %, а в марте заработные платы подскочили более чем на 8 % в реальном выражении.
Рынок труда остаётся трудодефицитным, инфляция замедлилась до 5,6 %. Эти показатели создают условия для постепенного ослабления денежно‑кредитной политики.
Следующий шаг, по мнению министра, — продолжить укрепление внутреннего спроса, расширять производство заменителей импортных товаров и доводить структурные реформы до логического завершения.
На закрытии встречи Минэкономразвития Дмитрий Решетников представил план борьбы с нехваткой кадров. Правительство запустило программы повышения производительности в 17 ключевых отраслях, охватывающих 55 млн работников. Цель — закрыть дефицит в 3 млн специалистов, используя бережливое производство, роботизацию и искусственный интеллект.
«Мы опираемся на технологию, а не на набор новых людей», — сказал Решетников. По его словам, внедрение автоматизации должно позволить текущей рабочей силе выполнить объём, который ранее требовал бы миллионы новых сотрудников.
В практическом плане это означает ускоренное внедрение роботов на производственных линиях, обучение персонала работе с ИИ‑аналитикой и реинжиниринг бизнес‑процессов. Ожидается, что к 2027 году в отрасли появятся новые стандарты работы, а компании, принявшие «умные» технологии, получат налоговые льготы.
Для государства ключевой индикатор — рост валовой добавленной стоимости без роста численности персонала. Если программы действительно сработают, 3‑млн‑человекный кадровый разрыв может исчезнуть уже в ближайшие пять лет.
Следующий шаг — согласовать детали поддержки для небольших и средних предприятий, которым обычно не хватает финансовых ресурсов на крупные технологические проекты.
